《MBTI：解读性情类型与职业选择》
MBTI 的起源与分类：
MBTI 基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯文·斯密特和伊莎贝尔·迈尔斯进一步发展，将性情特点分为 16 种类型，如 ISTJ（内向 实感）、ESTP（外向 感知）等。
四个字母分别代表“性情偏向”（内向 I 或外向 E）、“感知方式”（实感 S 或直觉 N）、“判断方式”（逻辑 T 或情感 F）、“知觉方式”（感知 P 或判断 J）。
不同类型的性情特点：
内向者独立、沉思，喜欢独处和思考；外向者活跃、社交，喜欢与人交往和活动。
实感者重视现实、具体和细节；直觉者重视概念、未来和宏观视角。
逻辑者重视逻辑、分析和解决问题；情感者重视感觉、直觉和人际关系。
感知者重视灵活、开放和适应性；判断者重视稳定、有序和遵守规则。
性情类型与职业适应：
例如 ISTJ 善于管理、组织和执行任务，因重视细节、有条理且遵守规则。
INFP 更适合创造性、人文工作，因其敏感、富有同情心且有想象力。
对 MBTI 的正确认识：
MBTI 可帮助了解性情特点和潜在优势，但不能决定职业选择，职业选择受多种因素影响。
MBTI 只是一种工具，不能简单将自己或他人归入某个类型或职业，应尊重每个人的独特性。
MBTI 是有用工具，需谨慎使用，不视为唯一标准，尊重独特性，实现个人成长与职业发展。
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