《MBTI 性格理论：16 种类型及四大类别》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善，将人类性情特点划分为 16 种组合，即“类型”，可助人们更好了解自身性情特点，在职业发展等方面做明智决策。
二、主要维度及解释
1. 外向/内向（E/I）：衡量社交与独处偏好，外向者喜欢与他人互动，内向者更偏向独自活动。
2. 感知/直觉（P/N）：衡量对具体信息和一般概念的偏好，感知者重视具体信息细节，直觉者重视一般概念趋势。
3. 情感/思考（F/T）：衡量对情感信息和逻辑信息的偏好，情感者重视情感和关系，思考者重视逻辑和分析。
4. 判断/知觉（J/P）：衡量对计划组织和灵活性适应性的偏好，判断者喜欢制定计划规则，知觉者喜欢适应变化灵活应对。
三、16 种类型分类
1. 四种主要类型
ISTJ（内向、感知、思考、判断）：善于履行详细计划和管理项目。
ISFJ（内向、感知、情感、判断）。
INFJ（内向、直觉、情感、知觉）：更适合从事需创造力和洞察力的工作。
INTJ（内向、直觉、思考、知觉）。
2. 四种次要类型
ESTP（外向、感知、思考、知觉）：多是优秀团队领导者。
ESFP（外向、感知、情感、知觉）。
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）。
ENTJ（外向、直觉、思考、知觉）：更适合担当战略家和决策者。
四、四大类别特征
1. SJ 型-忠诚的监护人：有很强责任心与事业心，忠诚、按时完成任务，推崇安全等，充当保护者等角色，约 50%左右为政府及军事部门职务吸引并显卓越成就，如 George Bush 等。
2. SP 型-天才的艺术家：有冒险精神，反应灵敏，在技巧性领域游刃有余，约 60%喜欢艺术等领域，被称赞为天才艺术家，如 Michael Jordan 等。
3. NT 型-科学家、思想家的摇篮：天生好奇，喜欢梦想等，有分析解决问题能力，多喜欢理论性和技术性强工作，如 Bill Gates 等。
4. NF 型-理想主义者：精神上哲理性强，善于言辩等，帮助他人成长进步，约一半在教育等行业显非凡成就，如 Vladimir Lenin 等。
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