MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格心理学理论的人格类型指标，它将人们根据四个维度进行分类：
1. 外倾性 （E – Extroversion） – 能量来源是外部世界
2. 内倾性 （I – Introversion） – 能量来源是内心世界
3. 感觉 （S – Sensing） – 偏好通过感官收集信息
4. 直觉 （N – Intuition） – 偏好通过抽象和想象收集信息
5. 思维 （T – Thinking） – 决策基于逻辑和客观事实
6. 情感 （F – Feeling） – 决策基于个人价值观和情感
7. 判断 （J – Judgment） – 倾向于计划和组织
8. 知觉 （P – Perception） – 倾向于灵活和开放地处理信息
每个维度都有两个极端：E/I、S/N、T/F、J/P。根据这四个维度上的偏好，可以组合出16种不同的人格类型，每种类型由其对应的四个字母的首字母表示，如INTP代表内控直觉思考型。
MBTI结果对照表可以帮助个人理解自己的偏好，并找到与之相匹配的工作环境、领导模式、学习模式等。例如，INTP类型的人可能更适合创造性、策略性或理论性的工作，而ISTJ类型的人可能更适合需要组织能力和注重细节的工作。
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