MBTI 16种类型的功能主要基于荣格的心理类型理论，每个类型都由四个功能组成，分为主导功能和辅助功能，以及可能的第三和第四功能。以下是这些功能的详细描述：
主导功能
内倾感知（Si）：被动地获取信息，依靠“学习”（存储功能）。
外倾感知（Se）：主动地获取信息，依靠“体验”（触觉）。
内倾直觉（Ni）：被动地获取信息，依靠“归纳”（从具象到概念）。
外倾直觉（Ne）：主动地获取信息，依靠“联想”（发散思维）。
内部思考（Ti）：主动地做出决断，依靠“逻辑”（以自我认知作为逻辑根源）。
外部思考（Te）：被动地做出决断，依靠“经验”（事物自身的逻辑）。
内倾情感（Fi）：主动地做出决断，依靠“自我感觉”（以价值观作为感觉源头）。
外倾情感（Fe）：被动地做出决断，依靠“他人期望”（并非一味地满足他人情感，关键在于协调）。
辅助功能
辅助内倾感知（Si）：通常与第三功能（Te或Fi）相对应。
辅助外倾感知（Se）：通常与第四功能（Ni或Si）相对应。
辅助内倾直觉（Ni）：通常与第四功能（Fe或Ti）相对应。
辅助外倾直觉（Ne）：通常与第三功能（Si或Te）相对应。
辅助内部思考（Ti）：通常与辅助外倾情感（Fe）相对应。
辅助外部思考（Te）：通常与辅助内倾情感（Fi）相对应。
辅助内倾情感（Fi）：通常与辅助外倾直觉（Ne）相对应。
辅助外倾情感（Fe）：通常与辅助内倾直觉（Ni）相对应。
第三功能
第三功能：不容易发挥好的功能，通常与主导功能和辅助功能相对立。例如，Ti的辅助功能是Fe，因此Ti的第三功能可能是Si或Se。
第四功能
第四功能：前三个功能中没有的功能，通常与主导功能和辅助功能相对立。例如，INTJ的主导功能是Ni，辅助功能是Te，因此INTJ的第四功能可能是Se。
通过了解这些功能，个体可以更好地认识自己的性格特点、行为动机和心理反应机制，从而改善人际关系、明确职业发展方向，并在工作和生活中做出更明智的决策。
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