MBTI公司老板的性格类型包括：
INFJ：
提倡者。这类老板具有开放的心态，愿意给员工足够的发挥空间，同时也要求员工表现出色。他们追求能力上的平等，可能对自己和员工都很苛刻，但同时也非常善解人意，能够耐心听取意见并共同得出结论。高阶的INFJ老板会是优秀的老板，体贴员工，对工作热情。
ENFJ：
主人公。这类老板外向热情，希望凝聚团队，确保每个人都有一种集体荣誉感。他们重视和包容团队成员，能够分配合适的任务，并且工作努力，要求员工也能做到这一点。不过，他们可能不喜欢地位受到挑战，所以工作环境可能缺少轻松感。
INFP：
调停者。虽然INFP不太像是理想的老板类型，但实际上他们也可以成为好老板。他们可能不如其他类型老板那样果断，但具有独特的视角和创造力，能够以温和的方式领导团队。
INTJ：
冷静的逻辑+高度的战略思维。这类老板如马化腾和王兴，具有出色的领导力和决策能力，能够在复杂的环境中保持冷静，制定并执行战略。
ESTP：
活力四溢+冒险精神。这类老板如雷军和陈生强，充满活力和冒险精神，喜欢挑战现状，能够激励团队成员追求高目标。
INTP：
创新+深度思考。这类老板如张一鸣和王惠文，注重创新和深度思考，能够引领团队在技术和发展方向上保持领先。
ENTJ：
领导力+决策能力。这类老板如沈南鹏、杨元庆、朱啸虎、姚劲波、张磊和程维，具有强大的领导力和决策能力，能够在团队中发挥核心作用，推动公司的发展。
ESTP：
活力四溢+勇敢挑战。这类老板如王晓峰，具有活力和勇气，敢于挑战现状，为团队带来新的活力。
INTJ：
思考+计划。这类老板如宿华和周源，注重思考和计划，能够有序地推进项目和工作。
ESTP：
冒险家。这类老板如刘强东，具有冒险精神，敢于在商业领域进行大胆的尝试和突破。
这些性格类型的老板在商界中发挥着各自的作用，共同塑造着企业的成功。选择合适的老板类型，有助于员工更好地发挥自己的潜力，实现个人和团队的成长。
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