MBTI 测试：了解个体性情偏好
测试开发与理论基础：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯共同开发，基于瑞士心理分析师卡尔·荣格的理论，将人的性情分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”或“ESFP”，四个主要维度分别为外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（P/Q）。
测试目的与应用：主要帮助个人了解自身性情特点，适应工作环境、建立人际关系、提高生活质量，也有助于企业了解员工个性，更好地分配任务、组织团队和管理员工。
四个主要维度特点：
外向/内向（E/I）：衡量个体在社交和独处活动间的偏好，外向者喜欢互动、参加社交活动；内向者更倾向独自思考、分析信息。
感知/直觉（S/N）：衡量利用具体信息和理解抽象概念的偏好，感知型关注具体事实，善于观察细节；直觉型关注抽象概念，善于预测未来。
思考/情感（T/F）：衡量处理信息和做决策的理性程度，思考型更理性、客观、逻辑强；情感型更重视情感、感觉和个人价值观。
判断/知觉（P/Q）：衡量遵守规则和灵活应对变化的偏好，判断型更遵照规则、有组织性；知觉型更灵活、开放、创新。
16 种性情类型及特点：
ISTJ：内向、感觉、思考型，严肃安静，注重事实，擅长数字，适合会计等工作。
ISFJ：内向、感觉、感情型，友好负责，注重细节，适合教育等工作。
INFJ：内向、直觉、感情型，有毅力，专注工作，适合教育等工作。
INTJ：内向、直觉、思考型，有独创性，善于组织，适合科学等工作。
ISTP：内向、思考、感觉型，冷静旁观，对机械感兴趣，适合自由职业等。
ISFP：内向、感情、感觉型，友善敏感，注重当下，适合表演等工作。
INFP：内向、感情、直觉型，充满热忱，关注观念，适合咨询等工作。
INTP：内向、思考、直觉型，安静含蓄，注重逻辑，适合科学等工作。
ESTP：外向、感觉、思考型，关注事实，擅长动手，适合工程等工作。
ESFP：外向、感觉、感情型，随和友善，喜欢享乐，适合健康服务等工作。
ENFP：外向、直觉、感情型，热情洋溢，擅长解决难题，适合教育等工作。
ENTP：外向、直觉、思考型，行动迅速，善于随机应变，适合发明等工作。
ESTJ：外向、思维、感觉型，注重实际，擅长组织，适合会计等工作。
ESFJ：外向、感情、感觉型，善于表达同情，注重人际关系，适合医疗等工作。
ENFJ：外向、感情、直觉型，善于发现他人观点价值，适合领导等工作。
ENTJ：外向、思考、直觉型，为人诚恳，善于指挥，适合科学等工作。
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