MBTI性格测试中的表演者型人格（通常被称为表演者或艺术家型人格）具有以下特征：
外向性格：
表演者型人格倾向于喜欢社交，通过与他人打交道来获取能量。他们热情洋溢、善于交际，喜欢吸引人们的注意力，并在人群中脱颖而出。
重视自我表现：
这类人格喜欢成为关注的焦点，充满活力，在舞台上获得成功并赢得众人掌声。他们有着强烈的渴望去获得与众不同的体验、个人成就和荣誉。
乐观积极：
表演者型人格通常持有积极的态度，充满幽默感和诙谐，寻求和人交往的快乐。他们乐观、开朗，总能在逆境中迅速恢复心情。
表达能力强：
在交际中，表演者型人格表现出极好的表达能力，善于沟通，富有感染力。他们能够“说服他人”和组织、管理、领导他人，成功的人物往往是具有表演者型人格的人员。
缺乏耐心：
表演者型人格注重生活和工作的新鲜感，对于重复的、枯燥的任务则可能会感到厌烦。他们擅长应对短期计划和紧急任务，却可能会在长期目标上缺乏耐心。
感性和判断力：
表演者型人格非常富有感性和判断力，他们热情洋溢、善于沟通，总是能够轻松地融入任何社交场合。他们以直观、实际、现实为主要思考方式，对变化和新奇感非常敏感。
自信和魅力：
这类人格充满自信，喜欢别人的关注，并希望成为聚光灯下的焦点。他们擅长通过行动和语言来表达自己的想法和情感，但对于他们来说，最重要的事情是保持开放和接受，尊重他人的意见和情感。
适应性强：
表演者型人格灵活、随机应变，善于适应新的环境和人群，和他人一起尝试新的工作方法和技巧，这对他们来说是很好的学习方式。
潜在缺陷：
可能为保持和谐，过度强调主观性论据；可能行动前不太考虑眼前的事实；可能花太多的时间在社会关系上而忽视任务本身；可能常常有始无终。
职业发展：
由于他们的表演天赋，MBTI表演家非常适合从事一些令人兴奋的职业，如演员、歌手、喜剧演员、运动员、营销人员等。他们对于新奇感的追求使他们很适合做销售员，特别是那些需要直接与顾客交流的工作。此外，他们也非常适合当领导者，特别是那些需要向团队传达信息、调节团队情绪的领导者。
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