领导最喜欢的MBTI人格主要有以下几种：
ESTJ（执行者）
特点：ESTJ是现实主义者，注重实际行动，理性且高效，善于组织和管理。他们能够迅速制定计划并付诸实践，处理事务迅速，按时按质完成任务，且通常“领导放心”。
优势：ESTJ在职场中表现出色，具有强烈的责任感和执行力，是团队中不可或缺的骨干，能够给领导带来更多的信任和机会。
ENTJ（指挥官）
特点：ENTJ是战略家，能从大局出发，迅速制定解决方案。他们具有强烈的领导欲望和明确的目标，职业生涯规划井井有条。ENTJ天生具有领导气质，擅长统筹安排，能有效带领团队走向成功。
优势：ENTJ的决策能力和领导力非常出色，能够在关键时刻做出决策，带领团队实现目标。他们的自信和决断力也深受领导喜爱。
INTJ（建筑师）
特点：INTJ是长期规划者，拥有远见卓识，擅长制定计划和战略。他们冷静、理性，善于分析问题，并能高效地管理时间与任务。INTJ在团队中通常是一种稳定的存在，能够有效应对各种突发事件。
优势：INTJ的独立性和自我管理能力非常强，能够在复杂的问题中找到独特的解决办法。他们在制定长期规划方面表现出色，是团队中的关键人物。
ENFJ（领导者）
特点：ENFJ热情外向，做事深思熟虑，渴望对其他人产生积极影响。他们领导能力强，擅于社交，具有出色的沟通能力。ENFJ擅长建立和维持良好的人际关系，是团队中的润滑剂，能够激励和引导他人。
优势：ENFJ的同情心和同理心使他们能够赢得他人的信任，他们的领导魅力和激励能力使他们在组织中备受尊敬。尽管他们有时可能过于关注他人，但他们的领导能力仍然得到了广泛的认可。
建议
ESTJ类型的人应发挥其组织能力和执行力，成为团队中的骨干，以高效和可靠的表现赢得领导的青睐。
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