《MBTI 性情测试：了解自我与他人》
测试起源与依据：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·迈尔斯共同发明，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将性情分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”或“ESFP”，四个维度分别是外倾内倾（E/I）、感知感知（S/T）、情感情感（F/N）和判断判断（J/P）。
测试方式与流程：可在多种平台进行，如在线测试网站、利用程序和个人网站。需填写含约 100 个描写性语句的问卷以评估在各维度上的偏向，完成后系统生成 MBTI 类型结果。
测试的作用与影响：
对个人的帮助：能帮助个人了解自身优点和不足，制定更有效的个人发展计划。
对组织的价值：可让组织了解员工性情特点，提高团队合作效力。
受到的批评与注意事项：虽被广泛接受和使用，但将性情简单归类为四个维度可能过于简化复杂个性，用其评价人价值可能产生偏见和误解。我们应意识到其局限性，谨慎用于评价个人价值和能力。
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