MBTI通过四个维度对个体行为差异进行分类，每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向。这四个维度分别是：
精神能量指向（E-I）：外倾（E）与内倾（I）。外倾型的人从外部世界获取能量，喜欢与人互动；内倾型的人则从内心世界获取能量，更倾向于独处或与少数人深度交流。
信息获取方式（S-N）：感觉（S）与直觉（N）。感觉型的人注重现实和具体的细节，喜欢依赖经验和事实；直觉型的人更关注未来和可能性，倾向于通过联想和想象来理解世界。
决策方式（T-F）：思考（T）与情感（F）。思考型的人重视逻辑和客观分析，决策时更理性；情感型的人则更关注个人价值和他人的感受，决策时更感性。
生活态度取向（J-P）：判断（J）与知觉（P）。判断型的人喜欢有计划、有组织的生活方式，倾向于提前做决定；知觉型的人更倾向于灵活、随意的生活方式，更喜欢保持开放的选择。
四个维度的不同偏好倾向经过排列组合，形成了16种人格类型，每种类型由四个字母代表，例如ENTP、INTP等。根据这些维度的组合，MBTI将人格分为四组性格类型：
SP（表演者型、ESFP等）：外向、感觉、情感、知觉。
SJ（执政官型、ESTJ等）：外向、感觉、情感、判断。
NF（理想主义者型、INFP等）：内向、直觉、情感、知觉。
NT（逻辑学家型、INTJ等）：内向、直觉、思考、判断。
这种分类方法有助于人们更好地了解自己和他人，从而在职业选择、团队管理等方面做出更合适的决定。
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