一个团队中需要各种MBTI类型的人，因为不同的MBTI类型具有不同的优势和特点，可以互补彼此的不足，提高团队的整体效能。以下是一些建议的团队成员类型：
ENTJ（控制力强的领导者）
优势：具有强大的决策力和领导能力，能够鼓舞和激励团队成员，制定清晰的规划和目标，擅长团队调度和规划，具有战略视野和领导能力。
角色：团队领导，负责制定长期战略和激励团队成员。
INTP（逻辑分析师）
优势：好奇心旺盛，学习能力强，注重内部思考和逻辑分析，有创意，洞察力强，能够整合复杂信息，解决问题。
角色：逻辑分析师，负责问题解决和提供创新方案。
ENFJ（敏感理解者）
优势：强烈的同理心和社交技能，在管理和组织方面表现出高天赋，能够快速判断情况或问题的真正心理因素，建立良好的企业文化。
角色：团队中的沟通者和协调者，负责团队建设和文化塑造。
ISTJ（精准的监管者）
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