MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种自我报告式的性格评估测试，用于衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI基于瑞士著名心理分析学家Carl G. Jung（荣格）的心理类型理论，并由美国心理学家Katherine Cook Briggs及其女儿Isabel Briggs Myers经过长期研究和发展而成。MBTI将性格分为四个维度，每个维度有两个极端，称为“类型”，因此总共有16种性格类型。
这四个维度分别是：
外倾（E） – 内倾（I）
外倾者善于沟通、热衷表达，从社交活动中获取能量。
内倾者享受独处、善于倾听，从安静独处中获得能量。
感觉（S） – 直觉（N）
感觉者注重实际、注重眼前的事物，倾向实践。
直觉者注重未来变化、注重可能性，倾向内省。
思考（T） – 情感（F）
思考者注重逻辑、看重事情和规则，热衷建议。
情感者注重情感、看重人和感受，热衷共情。
判断（J） – 知觉（P）
判断者严谨、一丝不苟、计划性强。
知觉者随性、适应能力强，喜欢保持多种选择的开放性。
MBTI的16种性格类型如下：
1. ISTJ（坚定稳重，重视责任与秩序）
2. ISFJ（细心体贴，关注他人需求）
3. INFJ（深思熟虑，关注内心价值与意义）
4. INTJ（冷静自信，富有远见和策略性）
5. ISTP（冷静分析，擅长解决实际问题）
6. ISFP（温和体贴，追求和谐和美感）
7. INFP（理想主义者，重视个人价值与人情味）
8. INTP（思考者分析型，好奇心与探索欲驱动）
9. ESTP（冒险家，喜欢挑战和刺激）
10. ESFP（乐天派，善于享受当下）
11. ENFP（探索者，充满创造力和激情）
12. ENTP（机智独特型，善于思考和辩论）
13. ESTJ（自信力行型，重视效率和组织）
14. ESFJ（关心他人型，善于人际交往和团队合作）
15. ENFJ（领导者，富有鼓舞他人和影响力）
16. ENTJ（指挥官，自信果断，喜欢控制局面）
MBTI测试可以帮助个人更好地了解自己的性格特点，从而在职业选择、人际关系、决策制定等方面做出更合适的选择。通过识别自己的性格类型，个人可以更有效地利用自己的优势，并努力改善自己的弱点。
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