MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种国际闻名的性格评估工具，用于揭示个体在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。该测试由美国的心理学家Katherine Cook Briggs及其女儿Isabel Briggs Myers在20世纪中期开发，基于瑞士心理学家Carl G. Jung（荣格）的心理类型理论。
MBTI测试包含四个维度，每个维度有两种不同的偏好倾向，组合起来形成16种不同的人格类型。这四个维度分别是：
外倾（E） – 内倾（I）：
表示个体在社交和能量获取方面的偏好。外倾者善于沟通、热衷表达，能从社交活动中获得能量；内倾者享受独处、善于倾听，能从安静独处中获得能量。
感觉（S） – 直觉（N）：
描述个体在收集信息时的偏好。感觉者注重实际、注重眼前的事物，倾向实践；直觉者注重未来变化、注重可能性，倾向内省。
思考（T） – 情感（F）：
反映个体在决策时的偏好。思考者注重逻辑、看重事情和规则，热衷建议；情感者注重情感、看重人和感受，热衷共情。
判断（J） – 知觉（P）：
体现个体在应对生活情境时的偏好。判断者严谨、一丝不苟、计划性强；知觉者随性、适应能力强。
通过这四个维度的测量与比对，MBTI能够将人们划分为16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为方式。例如，INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人通常被认为是独立、创新、理性的思考者，而ESTJ（外向、实感、情感、判断）类型的人则被认为是实际、有条理、善于领导的人。
MBTI测试结果通常以四个字母的代码形式呈现，例如“INTP”代表内向、直觉、思考、知觉类型。了解自己的MBTI类型有助于个体更好地认识自己，选择适合自己的职业和社会角色，以及改善人际关系和沟通效果。
需要注意的是，MBTI测试虽然广泛使用，但其结果并非绝对的科学标准，而是一种自我探索和认知的工具。个体在测试中的回答可能受到多种因素的影响，包括测试环境、心理状态等。因此，MBTI测试结果应作为参考，而非绝对的判断依据。
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