ESTJ是 外向（E）、感觉（S）、思维（T）、判断（J）四个维度的缩写，也被称为“执行者”或“总经理型人格”。这种人格类型的人通常具有以下特点：
外向（E）：
ESTJ是外向型个体，他们喜欢与人交往和参与社交活动，从外部环境获得能量，并在团队中扮演领导角色。
感觉（S）：
感觉型的ESTJ注重实际和具体的细节，他们喜欢从现实世界中获取信息，关注具体的事实和数据，是务实和现实主义者。
思维（T）：
思考型的ESTJ倾向于以理性和逻辑为导向做出决策，他们通过分析和推理来解决问题，重视事实和合理性，是冷静和理性的决策者。
判断（J）：
作为判断型的ESTJ，他们更喜欢有组织、计划性的生活，倾向于做出明确的决策，并按照计划和时间表执行任务，具有责任心和决断力。
ESTJ类型的人通常是实际、务实、有组织、有决策能力和领导力的人。他们注重效率和结果，喜欢控制局面，具有出色的规划和控制能力，非常适合担任主管或管理人员。
然而，这种人格类型的人也可能因为过于强调目标和效率而忽略情感，有时可能显得固执和缺乏灵活性。因此，与他们相处时，建议保持开放和尊重的态度，理解他们的需求和期望，以便更好地合作。
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