MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于评估个人的性格类型。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人的心理活动分为四个维度：
注意力方向（精力来源） ：外向（E）和内向（I）。
认知方式（如何搜集信息）：
实感（S）和直觉（N）。
判断方式（如何做决定）：
思考（T）和情感（F）。
生活方式（态度）：
判断（J）和感知（P）。
这个测试通过回答一系列问题来确定一个人在四个维度上的偏好，从而得出一个由四个字母组成的人格类型代码，例如INTP、ESFJ等。
个人经历
我自己曾经参与过MBTI测试，并且了解到它在全球范围内非常流行，甚至被用于职场和社交场合中。
有一些知名人士，如谷爱凌，也公开透露自己做过MBTI测试，并分享过结果。
科学性和应用：
MBTI的理论基础是荣格的人格类型学说，虽然它被广泛使用，但其科学性一直存在争议。一些心理学家认为，MBTI可以提供有用的自我认知工具，但它的测试结果不应被视为绝对的或用于做出重要决策的依据。
在一些企业和组织中，MBTI测试被用作团队建设、员工培训和职业发展的一部分。
如果你还没有做过MBTI测试，不妨试一试，看看自己的人格类型是什么，也许它能帮助你更好地了解自己和他人。
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