ESTJ和ENFJ是 两种不同的人格类型，分别代表 总经理型和 主角型。
ESTJ（外向、实感、思维、判断）
外向性（E）：与他人相处时精力充沛，善于社交和建立人际关系。
实感性（S）：相信确定和有形的东西，注重现实和实际。
思维性（T）：基于逻辑和理性做出决定，倾向于分析问题。
判断性（J）：建立目标，着重结果，准时地完成，有很强的组织和计划能力。
ESTJ类型的人通常具有以下性格特点：
敬业：有强烈的职业道德和责任感，愿意完成任务，不会因为困难或无聊而放弃。
意志坚强：有坚定的信念和决心，不容易被反对意见所动摇。
直接和诚实：倾向于直截了当地表达自己的想法，并且诚实守信。
忠诚、耐心和可靠：对家庭、公司和社区非常负责任，信守承诺。
不灵活和固执：有时可能过于坚持已有效的方法，忽视其他可能的解决方案。
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
外向性（E）：同样与他人相处时精力充沛，但更注重建立和维护人际关系。
直觉性（N）：注重未来的可能性和抽象概念，倾向于看到大局。
情感性（F）：关心他人的感受，富有同情心和理解力。
判断性（J）：同样有很强的组织和计划能力，但更注重实现个人和他人的理想。
ENFJ类型的人通常具有以下性格特点：
热情和富有同情心：关心他人，愿意帮助他人实现目标。
理想主义：有很强的价值观和理想，追求正面的影响。
善于激励他人：能够鼓舞团队成员，推动他们朝着共同的目标前进。
直觉敏锐：能够洞察他人的潜力和需要，提供有价值的建议。
善于沟通：能够有效地表达自己的想法和感受，也善于倾听他人。
建议
ESTJ类型的人适合担任需要组织和管理能力的工作，如企业家、项目经理、市场营销等。他们需要保持冷静和理性，同时也要注意与他人的沟通方式，避免过于直接和强势。
ENFJ类型的人适合从事需要创新、激励和人际沟通的工作，如人力资源、心理咨询、教育等。他们需要发挥自己的同情心和直觉，同时也要注意制定实际可行的计划。
每个人都是独特的，虽然类型可以给我们一些参考，但更重要的是了解自己的个性和优势，以便更好地发挥自己的潜力。
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