顺从型人格（Conformist Personality）的特征包括：
不谋求领导者的角色：
顺从型人格的人通常没有强烈的领导欲望，他们更倾向于在团队中扮演跟随者的角色。
愿意服从领导，信任权威：
这类人格类型的人尊重并信任权威，愿意遵守组织的规则和指示。
团队意识强：
顺从型人格的人注重团队合作，愿意为团队的目标努力，并且能够与团队成员建立良好的关系。
认真负责，踏实勤奋：
他们对待工作认真负责，勤奋努力，对待任务总是兢兢业业。
忠诚度高：
顺从型人格的人对组织和团队有较高的忠诚度，愿意为团队的成功付出努力。
谦虚谨慎：
这类人格类型的人思维慎密，做事谦虚谨慎，不喜欢冒险和出风头。
乐观积极：
顺从型人格的人并不消极，相反，他们通常持有乐观的态度，对待生活和工作充满热情。
与心理疾病无关：
顺从型人格并不是一种心理疾病或障碍，而是一种正常的人格特质。如果有人因为心理健康问题而表现出顺从型人格的特征，那可能是由于其他心理因素导致的。
在职场中，顺从型人格的人通常很受欢迎，因为他们能够尽心尽力地完成本职工作，并且具有良好的团队意识。然而，这种人格类型的人也需要注意不要过度顺从，以免被利用或忽视自己的需求。
建议：顺从型人格的人可以通过培养自信和独立思考的能力，来平衡自己的顺从性，从而在职场中更好地发挥自己的优势。同时，学会在适当的时候表达自己的意见和需求，也有助于提升个人的职业满意度和成就感。
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