MBTI中的高低阶主要是指个体在四个维度上的偏好程度和成熟度。具体区别如下：
定义
高阶：指个体在某个维度上的偏好非常强烈，是该维度的主导功能，通常表现为自然、舒适和高效的表现方式。高阶个体通常能够很好地驾驭自己的人格类型，充分发挥自己的优势。
低阶：指个体在某个维度上的偏好相对较弱，可能是主导功能没有得到充分发展或存在某种程度的障碍，需要付出更多努力才能表现出来。低阶个体可能在行为和心理上出现一些消极的表现，如情绪管理失控、社交关系紧张等。
影响
性格类型：高阶和低阶的组合方式决定了个体的性格特征和行为方式。高阶维度通常是优势所在，而低阶维度则需要更多的关注和培养。
职业发展：高阶个体通常会选择与之相关的工作，因为这些工作会让他们感到更加自然和舒适。低阶维度则需要更多的努力和练习才能表现出来，因此在职业规划中需要给予更多的关注和培养。
形成原因
自我认知程度：高阶个体对自己的人格特点有深入的理解，能够根据不同的情境主动调整自己的方式。而低阶个体往往缺乏对自己的准确认知，可能只是模糊地意识到自己的一些表面行为特征。
功能发展平衡：八维功能整体发展得比较健康且平衡的，通常被视为高阶，而低阶则往往是各功能发育不平衡造成人格体现缺陷比较明显。
具体表现
高阶INTJ：这类人具有强烈的自我认知和社会适应能力，清楚自己的社会地位，能够很好地融入社会。
低阶INTJ：可能对自己在社会上具体是什么位置的认知不够清楚，表现出狂妄自大或不屑他人和社会的态度。
总的来说，MBTI的高低阶主要区别在于个体在四个维度上的偏好程度和成熟度，高阶个体通常能够更好地发挥自己的优势，而低阶个体则需要更多的关注和培养。通过了解这些区别，可以更好地理解个体的性格类型和发展方向，从而在职业规划和人际关系中取得更好的效果。
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