《MBTI 全解析：从理论到应用》
一、MBTI 概述
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于辨认和描写人们性情类型的评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善。它将人们分为 16 种不同的性情类型，依据四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。
二、四个维度含义
1. 外向/内向（E/I）：衡量人与他人互动和独处时的偏好，外向者更偏向与他人互动，内向者更喜欢独自活动。
2. 感知/直觉（S/N）：衡量对具体信息（感知）和一般概念（直觉）的偏好，感知型重视具体信息，直觉型重视一般概念。
3. 思考/情感（T/F）：衡量对逻辑和分析（思考）与情感和人际关系（情感）的偏好，思考型重视逻辑和分析，情感型重视情感和人际关系。
4. 判断/知觉（J/P）：衡量对计划和决策（判断）与适应和视察（知觉）的偏好，判断型重视计划和决策，知觉型重视适应和视察。
三、性情类型组合
四个维度的每一个组合都有四种可能的性情类型，如 ESTP、INFP 等。这些性情类型的描写通常包括一些典型特点和行动，但每个人的性情都是独特的，不能简单概括。
四、主要用处
帮助个人了解自己的性情特点，提高自我认知，从而在生活中做出更明智的决策。了解他人的性情类型有助于建立更有效的人际关系。
五、存在争议
虽被认为是可靠评估工具，但存在一些争议。将人简单归类可能忽视个体独特性和复杂性，四个维度间高度相干，有时无法准确归入特定类型，且不能提供改变或改良性情的建议。
六、测试量表
1. mbti 测试所用量表：把性格分析 4 个维度，每个维度包含相互对立的 2 种偏好，如“外向 E——内向 I”代表精力来源等。
2. 16personalities 人格测试：有 74 题，官方测试题包括 16 个版本，每个版本 47 道题，涵盖四个维度，测试结果由四个字母代表性格类型。
3. 信效程度：该版本 MBTI 测试内容效度良好，四个维度重测信度除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告数据，与原人格各维度界定及其他研究结果有高一致性，97 个题目因子分析结果满意。
七、测试由来
MBTI 测试是一种自我报告的人格问卷，由美国心理学家 Katherine Cook Briggs 和她的女儿 Isabel Briggs Myers 共同开发，基于瑞士心理学家 Carl Jung 的理论，将人格类型分为四个维度，不同组合形成 16 种人格类型，应用广泛，在企业招聘等领域有重要作用。个体 16 型人格主要量表为“迈尔斯-布里格斯类型指示表”（Myers-Briggs Type indicator），即 MBTI。
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