MBTI是一种用于测量和描述人格类型的工具，它基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论，由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发而成。MBTI通过对人们的行为、思维和偏好进行评估，将人格类型分为16种，每种类型都由四个字母来代表。这四个字母分别代表了以下四个维度：
1. 外向（E） – 内向（I）：外向型的人喜欢与他人交往，充满活力，注重外部世界；而内向型的人则更倾向于独处，喜欢内省，注重内部世界。
2. 感觉（S） – 直觉（N）：感觉型的人注重细节，偏好具体实际的事物；而直觉型的人则更关注整体和未来，善于发现事物之间的联系。
3. 思考（T） – 情感（F）：思考型的人更注重逻辑和分析，喜欢客观公正；而情感型的人则更关注他人的情感和价值观，喜欢体验和表达情感。
4. 判断（J） – 知觉（P）：判断型的人喜欢有计划地做事，注重组织和控制；而知觉型的人则更喜欢灵活应对，注重自由和开放。
根据这四个维度的不同组合，可以得出16种不同的人格类型，例如INTJ（建筑师型人格）、ENTJ（指挥官型人格）、INTP（逻辑家型人格）、ENTP（辩论家型人格）等。每种类型的人都有其独特的性格特征和行为模式，适合不同的职业和生活方式。
建议在选择职业或了解他人时，可以根据MBTI类型来更好地发挥个人优势，找到适合自己的发展方向。
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