十六型人格测试平均工资-十六型人格测试占比

根据2023年8月3日的一项调查,十六型人格的平均年收入排名如下:

ENTJ(指揮官): $59,993美金(约$468,217港币)

ESTJ(總經理): $57,831美金(约$451,343港币)

ENTP(辯論家): $54,103美金(约$422,248港币)

ESTP (企業家): $53,275美金(约$415,786港币)

ISTJ(物流師): $49,994美金(约$390,179港币)

ESFJ(執政官): $47,902美金(约$373,852港币)

ENFJ(主人公): $47,292美金(约$369,091港币)

INTJ(建築家): $46,986美金(约$366,703港币)

十六型人格测试平均工资-十六型人格测试占比

ESFP(表演者): $45,067美金(约$351,726港币)

ENFP(競選者): $42,228美金(约$329,569港币)

ISFJ(守衛者): $41,835美金(约$326,502港币)

ISTP(鑒賞家): $41,229美金(约$321,773港币)

INFJ(提倡者): $39,992美金(约$312,118港币)

INTP(邏輯學家): $38,466美金(约$300,209港币)

ISFP(探險家): $34,595美金(约$269,997港币)

:未提及

这些数据仅供参考,实际薪资水平可能因行业、地区、工作经验等多种因素而有所不同。

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【十六型人格测试平均工资-十六型人格测试占比】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者:蓉嫂网,转转请注明出处:https://www.rongsao.com/31186.html

(0)
蓉嫂网的头像蓉嫂网
上一篇 2025年1月27日 下午3:50
下一篇 2025年1月27日 下午4:10

相关推荐

  • MBTI中的S和N特质:含义、影响、意义与局限性

      一、MBTI简介 MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种人格测试工具,用于评估个人的性情类型。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,将人类性情分为16种不同的类型,每种类型用两个字母表示,像ISTJ、INFP等。这两个字母分别从内倾(I)和外倾(E)、感知(S)和直觉(N)、思考(T)…

    2024年12月15日
    9450
  • MBTI 与 TFI:两种人格测试工具对比及详解

      《MBTI 与 TFI:两种人格测试工具的对比》   一、MBTI 的基本概念   MBTI 由瑞士心理学家卡尔·荣格的理论发展而来,关注四个维度:外向/内向(Extrovert/Introvert)、感知/直觉(Perception/Intuition)、思考/情感(Thinking/Feeling)和判断/知觉(Judging/Perceiving)…

    2025年3月23日
    2430
  • MBTI:自我评估的流行、局限与正确对待方式

      一、MBTI简介 MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的心理学工具。它以瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论为基础,由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发展完善。MBTI将人…

    2024年11月6日
    5350
  • mbti里的fe和fi-mbti里的fe和fi对应什么

    MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种心理测量工具,用于描述人的性格类型。在MBTI中,Fe(Extraverted Feeling)和Fi(Introverted Feeling)是两种不同的情感功能,它们分别代表了个体的情感倾向和社交风格。 Fe(外向情感) 定义:Fe功能位于第一或第二位的人,通常是外倾情感类型,他们的…

    2025年1月7日
    4910
  • “MBTI:个性评估工具及四个主要维度特点”

      MBTI:个性特点的评估工具   MBTI 的发展与依据:   MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善,用于职业指导和个人成长。   其依据包括驱动力来源(外向 E 内向 I)、接受信息方式(感觉 S 直觉 N)、决策方式(思维 T …

    2025年1月19日
    4120

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮件:xp0123456789@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息