十六型人格测试简介
由瑞士心理学家卡尔·荣格提出四维人格理论，后经英国心理学家布莱恩·威尔和约翰·安杰尔完善。
将人的性情分为 16 种类型，用两个英文字母表示，如 ISTJ、INFJ 等。
四个维度：内向（I）与外向（E）、感知（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
四个维度详解
内向 外向（I E）：个体在独处和社交活动方面的偏好，内向者喜独自活动，外向者偏向与他人互动。
感知 直觉（S N）：个体在具体与抽象信息方面的偏好，感知者重视具体实际信息，直觉者关注抽象概念信息。
思考 情感（T F）：个体处理问题时的逻辑性与感性程度，思考者重视逻辑性分析性，情感者重视感性和创造力。
判断 知觉（J P）：个体在决策过程中的稳定性与灵活性，判断者重视稳定、一致性和规则，知觉者重视变化、灵活性和适应性。
不同性情类型举例
ISTJ（内向 思惟 现实 判断）：典型工作狂，重视细节，遵照规则，有责任心，适合从事需严谨组织和履行能力的工作。
INFP（内向 感觉 情感 知觉）：理想主义者，重视内心体验，关心他人感受，富有创造力和同情心，适合从事与人交往、需同理心的工作。
十六型人格测试的作用与注意事项
作用：帮助更好地了解自己性情特点，适应环境，提高生活质量，找到匹配的职业、朋友和生活方式，实现个人成长发展，有助于理解他人，建立和谐人际关系。
注意事项：不是绝对准确，只是大致性情描写，人的性情复杂，可能包含多种类型特质，随着时间推移性情可能变化，需定期重新评估，避免过度依赖测试结果，应结合生活经历和个人经验全面认识自己。
16 人格字母代表意思
MBTI 是国际流行的职业人格评估工具之一。
在感知世界并作出判断过程中，I/E 代表更倾向内部或外部世界；N/S 代表感知、信息收集方式，利用直觉或感觉；T/F 代表作出判断与决策方式，凭借思考或情感；P/J 代表决策方式，倾向知觉或判断。
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