MBTI 人格理论相关内容：
创建人及基础：MBTI 人格类型理论由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）创建，以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础。
人格维度划分：分为外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/Q）四个维度，将人们的性情特点分为 16 种类型，如 ISTJ、ESTP 等。
在各领域的应用：
在职业生涯计划方面，许多公司和组织将其作为员工评估和培训工具，提高工作效力和团队合作。
在心理咨询和医治领域，帮助个体了解自己的性情特点和潜伏需求，实现自我成长和发展。
存在的争议：将人们简单归类为 16 种类型可能忽视个体复杂性和多样性，过于简化人性，关注外在表现而忽视内心体验和成长进程。
MBTI 的含义及作用：
含义：MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator 的缩写，即迈耳斯-布里格斯类型指标，是一种通过四个二选一的字母组合（E/I、S/N、T/F、J/P）来描述个体个性特征的心理测试。
作用：帮助人们了解自己的优势和弱点，更好地与他人相处，还广泛应用于组织和团队管理、职业规划、人际关系等方面，有助于企业和组织更好地了解员工及领导人的个性特点，提高团队合作性和效率。
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