ESTJ（即“执政官”型人格）在工作中的劣势主要包括以下几点：
过于严格和批判性
ESTJ对不遵守组织规则或工作标准的人态度强硬，可能会以高压的方式要求他人遵守规定。
他们倾向于只看到事物的黑白两面，缺乏对灰色地带的认识，这可能限制了他们的视野和灵活性。
缺乏灵活性和开放性
ESTJ可能过于注重规则和传统方式，对新观念和变化接受较慢。
他们可能不擅长应对不确定性，对变动感到不安，甚至可能排斥革新。
关注细节而忽略大局
ESTJ在处理事务时非常细致，但有时可能过于关注细节，从而忽略了更重要的事情。
他们在高压环境下可能难以做出明智的决策，因为过于关注细节。
难以适应变化
ESTJ通常对变化持有保守态度，喜欢按照既定的规则和程序行事。
当环境发生变化时，他们可能会感到不适应，甚至产生抵触情绪，这可能阻碍他们应对新的挑战。
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