MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由美国的凯恩琳·布里格斯（Katherine Cook Briggs）及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进一步发展完善。MBTI将人格类型分为四个维度，分别是：
能量获取方式（Energy）：
外向（E）或内向（I）
信息获取方式（Information）：
实感（S）或直觉（N）
决策方式（Decision-making）：
思考（T）或情感（F）
生活方式（Lifestyle）：
判断（J）或知觉（P）
这四个维度可以排列组合出16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为倾向。
MBTI的商业应用
MBTI在商业领域有着广泛的应用，主要包括以下几个方面：
团队建设：
通过了解团队成员的人格类型，可以更好地理解他们的沟通风格、工作偏好和决策机制，从而提高团队协作效率。
人才招聘：
MBTI可以帮助企业识别候选人的个性特质，找到最适合岗位的人选。
领导力发展：
领导者可以根据自己的人格类型，调整管理风格和沟通策略，以更好地激励团队。
客户关系管理：
了解客户的MBTI类型，可以帮助企业制定更精准的市场营销策略和客户服务方案。
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