MBTI：个体性情评估与职业匹配
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格共同开发，是一种评估个体性情的测试工具。它将人们分为 16 种不同的性情类型，如 ISTJ、ISFJ 等，依据外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、情感/思考（F/T）和判断/知觉（J/P）四个二元对子划分。
二、职业匹配建议
1. 了解自身性情类型：可通过在线测试或咨询专业人士完成，了解自身性情特点，有助于确定合适职业。
2. 研究不同行业职业特点：技术行业需高度分析性和创造性思维，服务业需更多社交技能和沟通能力，了解这些特点有助于确定合适职业。
3. 斟酌工作与生活平衡：选择与性情类型匹配的职业，要兼顾职业兴趣和工作与生活平衡，以保持满意感和成就感。
4. 寻求职业指导：若不确定 MBTI 类型与合适职业是否匹配，可寻求职业指导服务，专业顾问可提供个性化建议。
5. 不断调剂和适应：职业选择是持续过程，随着时间推移，兴趣和需求可能变化，定期评估并调整职业选择很重要。
三、MBTI 类型及建议职业
MBTI 类型所建议的职业包括会计师、财务核查员、工程师、警察、技师、图书馆员、教师、电脑分析师、法官、律师、工程人员、科学家、艺术工作者、编辑、心理学家、作家等。
四、信效度
对于 MBTI 量表，最根本的是结构效度。以第四军医大学 MBTI 约 120 万份样本数据分析，样本数据和理论模型拟合良好（AGFI 和 NNFI 分别为 0.978 和 0.997）。
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