马基雅维利人格测试及相关内容
一、马基雅维利人格测试介绍
马基雅维利人格测试是一种在线心理测试，旨在评估个体在马基雅维利主义价值观方面的表现。这类测试通常包括一系列问题，要求参与者评估自己在不同情况下的行动偏向。
二、测试相关因素及详细分析
1. 自我认知：测试者需评估对自己的了解程度及行动理解。高度自我认知者能清楚了解行动动机和目标，缺少者易受情感和冲动影响。
2. 现实主义：指面对现实问题时能否客观评估选择和后果。高度现实主义者能在复杂情况中做出明智决策，缺少者易受理想化和空想影响。
3. 权谋策略：处理人际关系和竞争时能否应用有效策略和手段。高度权谋策略者能在竞争中获胜，缺少者可能失败。
4. 自我利益：做出决策时能否优先考虑自己的利益。高度自我利益者能在利益冲突中做出明智选择，缺少者可能陷入窘境。
三、马基雅维利式智力与人格
1. 动物演化出的马基雅维利式智力及其哲学意义
具有马基雅维利式智力的物种行为特征包括谴责与原谅、撒谎说真话、建立与打破联盟、许诺与背言、建立与破坏规则、故意误导其他动物种群成员等。
在动物群体中，马基雅维利式智力与群体竞争有关，是为提高群体生存性演化出的心智能力，未必是破坏性力量，或许是建设性力量的体现。
人类的马基雅维利式智能与动物的区别在于有语言帮助，使复杂行为得以产生，如反讽。
2. 为什么没有人说自己是马基雅维利主义者
高端马基雅维利式智能会掩饰浅层马基雅维利式智能，使行为在公众眼中失去可预测性，失去结盟价值。真正狡猾的马基雅维利主义者会嘴上反对，实际按其要求做事。
马基雅维利式智能是潜在禀赋，人类会接受其他价值压制这些禀赋，如男性的性倾向会受道德压制。
3. 不健康的马基雅维利式人格
具有马基雅维利式人格的标准包括只关注自己兴趣与野心、认为钱权比朋友重要、喜欢臭美自信、利用别人成习惯、撒谎掩饰、恭维不脸红、缺乏原则价值、城府深难被看透、对善与道德犬儒、同情感低、违背许诺避免感情投入、做事有耐心精于盘算、对性关系随便、解读社会政治形势在行等。
职场中具有马基雅维利式人格倾向的员工表现为不愿分享重要信息、玩弄人际小伎俩、造谣中伤等。
4. 心理学中的黑暗三角形
心理学家发明专门测试方法测量被试者马基雅维利式人格指数，马基雅维利主义人格是心理黑暗三角形的一条边，另外两条边是自恋型人格错乱和反社会型人格错乱。
自恋型人格错乱的特点是自负、优越感强、不愿接受反面意见、利用别人、夸大自我等；反社会型人格错乱的特点是没有良心、不在乎他人感受、推卸责任、不尊重他人等。
马基雅维利式人格与自恋型人格错乱相似处是都只关注自己忽略他人，不同处是马基雅维利式人格更充满陈腐；马基雅维利式人格与反社会型人格错乱相似处是都不在意他人和道德，不同处是马基雅维利式人格可装作符合社会期待，有计算能力和城府。
5. 马基雅维利本人是否具有马基雅维利人格
马基雅维利本人不具有马基雅维利式人格的特征，如缺乏价值与原则、经常违背许诺并避免情感投入等。他有明确的爱国主义价值观，对佛罗伦萨感情真挚，在外交活动中充满热情。
四、马基雅维利人格测试具体内容及评分标准
1. 测试具体问题
假设公司里一个平平无奇的同事，有一天其做的方案被老板表扬，还顺带批评自己方案不够用心总出问题，此时心里会怎么想，如觉得老板有眼无珠、趁机告发或暗暗较劲等。
以下10句陈述请按标准打分：指挥别人最好方法是说他们想听的话；想请别人做事最好说真实原因而非重要原因；完全相信别人会陷入困境；不时常抄近路前进难超别人；所有人都有邪恶之念只要有机会就会显露；只有行为符合道义才应去做；大多数人本质善良随和；没有理由欺骗任何人；大多数人对财产损失比丧父之痛记得更清楚；一般来说不强迫人们不会努力工作。
2. 分数计算
第2、6、7、8题的分数进行反向计分，将5分变为1分，4分变为2分，3分不变，2分变为4分，1分变为5分。
将上述四题换算后的分数与其他六题的分数相加，得出总分。
五、美国成年人常模
常模为25分。
六、黑暗度高的人表现
在交配行为方面，暗黑分数高的人更倾向于采取短期交配策略，更容易出轨和搞别人对象，其中心理变态者更冲动具侵略性，马基雅维利主义者更克制有策略；在校表现方面，黑暗分数高的人更容易为取得好成绩走捷径，心理变态者易考试作弊抄卷子，马基雅维利主义者易剽窃文章。目前研究表明11 17岁青少年已可展现明显黑暗三角人格特点。
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