MBTI：一种广泛使用的职业评估工具
MBTI 基于卡尔·荣格理论，通过评估 16 种心理偏向偏好来描写性情特点，包括 E/I、P/N、F/T、J/P，组合成独特的 MBTI 类型，如“ISTJ”或“ENFP”。
每一个人的 MBTI 类型独一无二，稀有性可通过统计字母频率衡量，约 30%成年人是 ISTJ 或类似类型，70%具有不同性情特点。
这种稀有性意义重大，能帮助人们更好了解自身独特性与他人差异，认识自身需求和动机，做出更明智决策，也有助于与他人沟通和建立关系。
16 型人格稀有度
INTJ 是十六种类型中最稀有的，人口比例仅 1%。若要测试 16 型人格稀有度，推荐选择测测旗下快乐测测 APP。
16 型人格是心理学家布里格斯和迈尔斯母女将荣格 8 种人格类型理论拓展，通过 MBTI 测试的四大维度（E/I、S/N、F/T、J/P）组合成 16 种不同性格型态，带有人格型理论的 MBTI 测试是众多心理测试开端，但心理学界等对其也有不少批评，因为人类性格远比 16 种复杂。
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