MBTI：性格类型的评估与解读
一、MBTI 的发展历程
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。它将人们的性情特点分为 16 种不同组合，以字母表示，如下：
1. ISTJ（内向、实感、思考、判断）
2. ISFJ（内向、实感、情感、判断）
3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）
4. INTJ（内向、直觉、思考、判断）
5. ISTP（内向、实感、思考、感知）
6. ISFP（内向、实感、情感、感知）
7. INTP（内向、直觉、思考、感知）
8. INFP（内向、直觉、情感、感知）
9. ESTP（外向、实感、思考、感知）
10. ESFP（外向、实感、情感、感知）
11. ENTP（外向、直觉、思考、感知）
12. ENFP（外向、直觉、情感、感知）
13. ESTJ（外向、实感、思考、判断）
14. ESFJ（外向、实感、情感、判断）
15. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
16. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
二、四个维度的划分
这 16 种类型可进一步细分为四个维度：
1. 外向/内向（E/I）：E 代表外向，I 代表内向。
2. 实感/直觉（S/N）：S 代表实感，N 代表直觉。
3. 思考/感知（T/F）：T 代表思考，F 代表感知。
4. 判断/感知（J/P）：J 代表判断，P 代表感知。
三、MBTI 的主要用处
1. 帮助个人了解自己的性情特点，提高自我认知，在工作、学习和人际交往中获得更好成果。
2. 有助于了解他人的性情特点，建立更有效的沟通和协作关系。
四、16 型人格测试字母代表含义
16 型人格测试的英文字母是“MBTI”。其中“M”代表“Myers”；“B”代表“Briggs”；“T”代表“Type”；“I”代表“Indicator”。
五、迈尔斯 布里格斯类型指标的基础
迈尔斯 布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础，经过二十多年研究编制而成。迈尔斯在此基础上提出功能等级等概念，为每一种类型确定功能等级次序，并提出类型的终生发展理论，形成四个维度。
六、MBTI 测试的信效度
对于心理测量量表，结构效度最根本。第四军医大学的苗丹民和黄甫恩针对依据美国 1987 年版 MBTI G 量表修订后的中文版 MBTI 测试的 2399 份样本数据的信效度分析表明：该版本内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。
七、MBTI 测试的 8 个字母的含义
1. Extraversion（外向型）：能给别人动力，享受各种工作和快节奏生活，善于同时处理多项任务。
2. Introversion（内向型）：一般喜欢一人工作或在小群体工作，更倾向慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
3. Sensing（实感型）：非常现实，喜欢专注事实和细节，将常识和过去经验应用于解决实际问题。
4. iNntuition（直觉型）：倾向关注各种可能性和大局，易观察事物方式，注重创新，寻找创造性问题解决方案。
5. Thinking（思维）：倾向利用逻辑分析做决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
6. Feeling（情感）：特别敏感，有合作意识，根据个人价值观和他人行为确定。
7. Judging（判断型）：倾向有条理、有准备，喜欢制定和坚持计划，能自由遵循大部分规则。
8. Perceiving（感知型）：更喜欢选择开放，喜欢顺其自然，灵活制定计划。
八、MBTI 的应用
MBTI 著名心理学家卡尔·荣格先生将心理类型划分为基础，母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究发展。这一理论有助于解释不同人对不同事物的兴趣、擅长工作及相互理解问题。该工具已在世界使用近 30 年，夫妻用其增进和谐，师生用其提高学习和讲课效率，年轻人用其选择职业，组织用其改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界 500 强中 80%的企业有 MBTI 应用经验。
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