MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的产生及其理论基础可以概述如下：
产生背景
MBTI是由美国作家迈尔斯及其母亲布里格斯基于心理学大师荣格的理论提出的性格测量表。
该测试工具自1942年左右创建以来，经过几十年的检验和测量量表的版本充实更新，已成为世界上使用最为广泛的人格类型测试工具之一。
理论基础
MBTI的理论基础主要来源于荣格1921年出版的《心理类型》一书。
荣格在书中区分了两种态度类型：外倾型（Extraverted, E）和内倾型（Introverted, I），并提出了四种功能类型：感觉（S）、直觉（N）、思考（T）和情感（F）。
布里格斯和迈尔斯基于荣格的理论，提出了四个维度来判断人格：注意力指向维度（外倾E—内倾I）、感觉S—直觉N、思考T—情感F、判断J—知觉P。这四个维度可以组合成16种不同的个性类型，每种类型对应着不同的行为、价值观和心理特征。
应用与发展
MBTI最初是为了帮助工作者更好地了解自己的性格特点，以便更好地适应工作环境。
经过70多年的实践和发展，MBTI已被许多大型公司用来进行人员评估和选拔，帮助人们更好地了解自己的性格类型，从而选择适合自己的职业和发展方向。
总结：
MBTI是一种基于荣格心理类型理论的人格测试工具，通过四个维度的不同偏好来评估个体的性格类型，已被广泛应用于职业规划和专业选择。
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