面试十六型人格是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格的性格类型理论，将人的性格分为16种不同的类型。每种类型都有其独特的特征和行为倾向，这些特征可以通过四个维度来描述：外倾（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
ISTJ（检查员）
内向、实感、思考、判断
严肃、责任心强、有条理、注重细节、保守、传统
ISFJ（守卫者）
内向、实感、情感、判断
体贴、关心他人、忠诚、有同情心、保守、传统
INFJ（提倡者）
内向、直觉、情感、判断
理想主义、富有同情心、洞察力强、有创意、追求和谐
INTJ（建筑师）
内向、直觉、思考、判断
独立、自信、有创造力、分析能力强、对知识有渴望
ISTP（竞选者）
内向、感知、思考、知觉
冷静、有逻辑性、有实际能力、有灵活性、喜欢冒险
ISFP（表演者）
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