MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论发展的人格分类工具。它将人的性格分为16种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表四个维度的偏好：
外向 （E） vs. 内向 （I）
外向 （E）：倾向于从外部世界获取能量，喜欢与人互动，社交时感到充实。
内向 （I）：倾向于从内心世界获取能量，更喜欢独处或与少数亲密的人相处。
感觉 （S） vs. 直觉 （N）
感觉 （S）：注重当下的事实和细节，喜欢具体和实用的信息。
直觉 （N）：注重全局、可能性和抽象事物，倾向于用想象和创造力看待事物。
思考 （T） vs. 情感 （F）
思考 （T）：在决策时更注重逻辑和客观分析，喜欢讲究公平和原则。
情感 （F）：在决策时更注重情感和人际关系，关注和谐与共情。
判断 （J） vs. 知觉 （P）
判断 （J）：倾向于计划和结构化生活，喜欢按计划执行任务，讨厌突发变化。
知觉 （P）：倾向于灵活应变，喜欢随意探索，能接受未完成的状态。
ISTJ （检查员型）
特点：严肃认真，高度责任感和义务感，尊重传统和规则。
优点：务实、可靠、负责任。
缺点：可能过于死板，过于注重细节。
适合的职业：会计、律师、警察等。
ISFJ （照顾者型）
特点：体贴周到，关心他人需求，有强烈的责任心和服务意识。
优点：忠诚、富有同情心、有条理。
缺点：可能过于自我牺牲，难以应对变化。
适合的职业：护士、教师、社工等。
INFJ （提倡者型）
特点：富有洞察力，理想主义，关注个人成长和深层次的意义。
优点：洞察力强，利他，原则性强。
缺点：完美主义，过于敏感于批评。
适合的职业：作家、艺术家、心理咨询师等。
INTJ （建筑师型）
特点：独立、聪明、有远见，喜欢追求效率和卓越。
优点：战略性、独立、决心强。
缺点：可能忽视情感，过于分析问题。
适合的职业：工程师、科学家、律师等。
ISTP （冒险家型）
特点：实际动手能力强，冷静且逻辑性强，喜欢解决具体问题。
优点：适应性强，行动导向，逻辑性强。
缺点：可能冲动，避免规划。
适合的职业：机械工程师、法医、企业家等。
ISFP （艺术家型）
特点：富有创造力和情感表达，注重美学，喜欢自由且避免冲突。
优点：富有创造力，富有同情心，思想开放。
缺点：可能难以进行长期规划，避免冲突。
适合的职业：艺术家、音乐家、厨师等。
INFP （调解者型）
特点：富有同情心，充满理想主义和创造力，注重内心价值观。
优点：热情、理想化、富有创造力。
缺点：可能过于敏感，难以应对压力。
适合的职业：作家、心理咨询师、人力资源等。
INTP （逻辑学家型）
特点：理性、好奇、喜欢思考，善于理论推理和探索抽象概念。
优点：聪慧、好奇、有独特的见解。
缺点：可能过于理论化，缺乏实践。
适合的职业：科学家、数学家、程序员等。
ESTP （企业家型）
特点：活力四射，享受生活的每一刻，喜欢冒险和挑战。
优点：适应性强，善于应对变化，富有创造力。
缺点：可能缺乏长远规划，过于冲动。
适合的职业：销售代表、市场营销、体育教练等。
ESFP （表演者型）
特点：热情洋溢，充满感染力，善于社交和娱乐。
优点：外向、乐观、善于与人相处。
缺点：可能过于表面化，缺乏深度。
适合的职业：演员、导游、咨询顾问等。
ENFP （激励者型）
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