《荣格心理类型与 MBTI 的比较》
一、荣格心理类型系统
瑞士心理学家卡尔·荣格提出心理类型概念，包括八个功能类型：外倾思惟（Te）、内倾思惟（Ti）、外倾感觉（Se）、内倾感觉（Si）、外倾情感（Fe）、内倾情感（Fi）、外倾直觉（Ne）和内倾直觉（Ni）。
这些类型代表个体在信息搜集和处理、判断和决策过程中的不同偏好，使个体具有独特性情特点。
二、MBTI 人格理论
MBTI 源自卡尔·荣格的心理类型理论，经 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究发展。
从四个角度对人进行分析：接受信息的方式（感觉 S 直觉 N）、决策的方式（思维 T 情感 F）、对待不确定性的态度（判断 J 知觉 P）。
两两组合可形成 16 种人格类型，归为四个大类：
SJ 型 忠诚的监护人：有很强责任心与事业心，忠诚、按时完成任务，推崇安全等，约 50%左右为政府及军事部门职务所吸引，如 George Bush、Queen Elizabeth、George Washington。
SP 型 天才的艺术家：有冒险精神，反应灵敏，擅长技巧性领域，约 60%喜欢艺术等领域，如 Michael Jordan、Marilyn Monroe、Pablo Picasso。
NT 型 科学家、思想家的摇篮：天生好奇，有独创性等，多数喜欢理论性和技术性强的工作，如 Bill Gates、Albert Einstein、Margaret Thatcher。
NF 型 理想主义者：在精神上有哲理性，善于言辩等，约一半在教育等行业有非凡成就，如 Vladimir Lenin、Oprah Winfrey、Mohandas Gandhi。
三、两者的区别
荣格心理类型系统更复杂，需更多学习理解，重视个体内心世界，包括八个功能和类型，个体性情特点和心理进程更丰富，理解利用更困难。
MBTI 相对简单，容易理解利用，只包括四个维度（外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉），维度是二进制，个体在两个选项间选择，关注外在行动。
四、MBTI 的来源与应用
MBTI 由 Katherine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 根据卡尔·荣格的心理类型理论著成，已成为权威性格测试，广泛应用于职业发展、咨询等多个方面，世界五百强企业中有 80%应用过，如在美国每年有 300 万人以上参加测评和培训。
它主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度，人的性格倾向受注意力集中处、获取信息方式、做决定方法、对外在世界取向等影响，用字母代表如精力支配（外向 E 内向 I）、认识世界（实感 S 直觉 N）、判断事物（思维 T 情感 F）、生活态度（判断 J 知觉 P），两两组合成 16 种人格类型。
五、关于内倾（I）和外倾（E）、感觉（S）和直觉（N）
内倾和外倾并非单纯根据是否侃侃而谈或害羞判断，而是看能量最终导向方式，处于社交场合是否带来能量或消耗能量，以及面对挫折时是独处思考还是与外界融合交流，以最舒服习惯的方式行事来判断。
感觉和直觉是接受信息的方式不同，S 型人善于以五官感受世界，着眼当下；N 型人以直觉即第六感接受信息，更习惯变化、突破现实，擅长思考事物背后的意义。
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