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一、16种人格性格分析评分标准
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。
根据各维度的原始分数和标准差，求出的分数是标准分数。
具体的公式如下：
Z=?(X-X`)/SD?（其中，Z表示标准分，X是个人的原始得分，X`是全体的平均数，SD是全体分数的标准差。）
二、卡特尔16种人格测试怎么看结果
卡特尔16种人格因素测试修订后的中文版是187个题，187个题，最后可以组合成16各分测验，根据量表的计分方法可以得到16种人格因素的分数。
然后根据原始分数查常模表，得到16各分测验的标准十分。根据标准，十分1到3分为低分，8到10分为高分段，5到6分为中等水平。然后再根据指导手册去查高分低分所代表的每个量表的意思。
三、16personalities有哪些人格
16personalities分为16种不同的人格类型。16personalities是一种流行的人格类型测试工具，其根据基于榜单、认知功能和态度等因素来划分不同的人格类型，每一种人格都有其独特的特征和行为。16个人格类型分别为：逻辑型（INTJ，INTP），建筑师型（INFJ，INFP），统帅型（ENTJ，ENTP），律师型（ESFJ，ESTJ），执行者型（ESTP，ESFP），协调者型（ENFJ，ENFP），保守者型（ISTJ，ISFJ），探险家型（ISTP，ISFP）。每种人格类型都有自己的长处和短处，可供我们了解和识别自己和他人的行为和性格特征。
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