mbti中estj型人格 estJ型人格的基本特征

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一、estj型人格稀有程度

estj型人格不稀有,约占人口的8%~12%。

ESTJ型的人高效率地工作,自我负责,监督他人工作,对他人有较强的控制欲,能制定和遵守规则,多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;倾向于选择较为务实的业务,以有形产品为主;喜欢工作中带以态度取胜;不特别强调工作的行业或兴趣,多以职业角度看待每一份工作。

二、estj型人格适合的职业

(1)公司首席执行官、各类中小型企业主管

直率和控制欲,使得ESTJ型人格的人在职业选择上,更适合成为一个团体的领导者。一旦让他们担任主角,必然会以冷静的素质,敢于直面困难的勇气带领团队取得胜利。

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(2)物业管理、后勤与采购部经理

喜欢按照规则办事的人,大多都会在物流分配上面取得不错的成绩。担任物业管理经理,或者是采购经理,都需要按照公司的规定对各个领域进行划分,很适合ESTJ型人格的人从事。

三、estJ型人格的基本特征

ESTJ型人格,也被成为管理型,他们能高效率地工作,自我负责,监督他人工作,合理分配和处置资源,主次分明,井井有条;能制定和遵守规则,多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;不特别强调工作的行业或兴趣,多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型人格,在MBTI职业性格测试里面,代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格,对人友好、直率;充满自信,精力充沛,做事情效率极高;对未经证实的新观念持怀疑的态度,略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作,不会拖泥带水。也能够根据实际情况,制定和调整管理的规则,喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候,倾向于选择务实的业务,多以态度取胜,而非兴趣和擅长。

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