mbti的科学性 mbti是谁发展起来的

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于mbti的科学性和mbti是谁发展起来的的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享mbti的科学性以及mbti是谁发展起来的的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

一、荣格心理学是伪科学吗

我来回答一下吧,目前工作单位主推荣格的分析心理学,国内也有很多机构和个人在学习。

先从荣格心理学角度来讲:

其一,荣格是在精神分析的基础上,创立的分析心理学,提出了原型,集体潜意识等概念。荣格和弗洛伊德的主要矛盾就在于,对于潜意识的看法,弗洛伊德过分强调个体潜意识,而忽略了我们共有的集体潜意识。

其二,荣格的分析心理学,强调内外倾,提出了类型说,现在我们常用的MBTI职业测试,就是在此基础上发现出的,分析心理学中还包括释梦,积极想象技术,原型理论等。

其三,荣格的分析心理学,是沙盘游戏的基础,沙盘游戏是卡夫卡由地板游戏改进而来,最早用于儿童心理治疗,现在呢,沙盘游戏已经成为最受欢迎的心理咨询和治疗技术之一,大多数的心理咨询室都配备有沙盘。

再从伪科学的角度来谈:

mbti的科学性 mbti是谁发展起来的

荣格的分析心理学,融合了东方文化中的诸多元素,比如《易经》,神话故事等。

伪科学是伪造的科学,其实心理学最大的问题在于,难以量化和操作,从精神分析开始就是如此,虽然脑科学的发展,以及生理心理学的加入,让心理学更科学了一点,可是我们不能强调,心理学是纯正的科学。

再者,荣格的理论中,确实存在一些难以理解的部分,比如最终极的概念——自性,至今难以被弄懂,传说中是原型的最高级别,有一本书《两百万岁的自性》,建议题主可以看一下。还有,荣格曾提出的死亡后的七次布道,在现在看来,也是有一点玄乎的成分在的。最后,还有一本《荣格与炼金术》,显然也不是科学的产物。

所以,学习了解荣格的理论,需要做出分辨,取其精华,去其糟粕。伟大的人,是影响历史的,毫无疑问,荣格影响了心理学的整个发展历史。

这里是@古大白,心理学爱好者,谢谢~

二、mbti是谁发展起来的

1.MBTI是由IsabelBriggsMyers和KatharineCookBriggs发展起来的。2.IsabelBriggsMyers和KatharineCookBriggs是母女,他们在20世纪早期开始研究人格类型理论,并在二战期间将其应用于军队招募和工作分配。他们通过对卡尔·荣格的心理学理论的深入研究,将其应用于人格类型的分类和描述,最终发展出了MBTI。3.MBTI现在已经成为了一种广泛使用的人格测试工具,被用于职业咨询、团队建设、人际关系等领域。同时,也有一些人对其科学性提出了质疑,需要更多的研究来验证其可靠性和有效性。

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【mbti的科学性 mbti是谁发展起来的】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者:蓉嫂网,转转请注明出处:https://www.rongsao.com/5065.html

(0)
蓉嫂网的头像蓉嫂网
上一篇 2025年6月21日 下午12:40
下一篇 2025年6月21日 下午1:20

相关推荐

  • ISFP型人的特质、挑战与多方面发展

      一、ISFP人格类型概述   ISFP(Influence Speaker and Field Player)属于迈尔斯 – 西格(Myers Briggs Type Indicator,简称MBTI)人格类型分类中的一种。它是内向、感觉、情感、知觉和直觉五种性情类型的组合。ISFP型的人具备多种令人钦佩的特质,如富有同情心、敏感、有创造力、…

    2024年10月28日
    5700
  • ISTP职业类型:领域、职位要求及与英语专业的适配性

    一、ISTP职业类型概述 ISTP(Instrumentation and System Technology Professional)是一种与仪器和技术领域密切相关的职业类型。ISTP往往有着强大的技术背景,并且擅长解决问题和执行项目。 二、ISTP可从事的主要领域 1. 工程师方面 – ISTP能够担任多种类型的工程师,像机械工程师、电气工…

    2024年12月21日
    3050
  • estj工作同事-estj职业倾向

    ESTJ(即“外向型、实感型、思考型、判断型”人格)在工作中的同事通常具备以下特点: 忠诚坦诚: ESTJ人格类型的人通常对朋友和同事非常忠诚和坦诚,他们倾向于建立稳定和可靠的关系。 善于团队合作: 他们重视团队合作,愿意倾听并根据不同环境做出适当调整,因此在团队中往往扮演着重要角色。 领导能力: ESTJ通常很有能力,能够根据规定的流程和程序进行工作,非常…

    2025年2月26日
    1290
  • MBTI 人格类型及其全球分布(含哈佛比例)

      《MBTI 人格类型及其分布》   一、MBTI 简介   MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善,将人的性情分为 16 种类型,用四个字母表示,分别代表外向/内向(I/E)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(C…

    2025年4月19日
    2750
  • ENTJ 人格特质及伴侣选择(INTP、ENFP 等)

      《ENTJ 人格特质及伴侣选择》   ENTJ 人格特点:   被认为是“完善主义者”,对细节和效力要求高。   有领导能力,对计划和策略理解力强。   可能被认为不友好,不太擅长社交和处理冲突。   喜欢的人特点:   独立和自主,能自己解决问题和做决定。   有远见,有类似想法。   有组织能力,能管理时间和资源。   有领导能力、有竞争力、有决心和…

    2025年4月9日
    1140

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮件:xp0123456789@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息