各位老铁们好，相信很多人对mbti职业人格测试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于mbti职业人格测试以及MBTI职业性格测试是什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、mbti人格怎么测
1.兴趣和活动方向
MBTI人格类型中每个人的第一个字母要么是E，要么是I，E代表的是外倾，而我代表的是内倾，这代表了人格中的维度。
这很容易理解，心理学家荣格改变了弗洛伊德关于“力比多”他的观点，“力比多”外向和内向来划分性格。外向是人们所说的外向。因此，第一个字母是E。他们的精力来自外部世界。他们的兴趣和活动方向是外部世界，因此他们善于沟通。
内向就是内向。换句话说，如果你的第一个字母是I，所以说明你的兴趣和活动方向是针对自己的内心世界，你更注重自己的内心感受和体验。
2.认知方式
MBTI认知方式是人格类型的第二维度，S代表实感，N代表直觉。
前者是基于先前的经验和既定的事实来察觉事物.判断事物，而后者则是依靠自己的直觉来判断外在的事物，这个维度反映了不同的人如何收集信息。
3.判断方式
MBTI人格测试的第三个维度是判断方式，简单来说就是人们如何做出决定，是否理性？还是感情？T代表的理性意味着你是一个有思想的人，会重视事物的规律和逻辑；F代表感情，意味着你是一个有感情的人，你会关注自己和他人的心理感受。
4.生活习惯
MBTI人格测试的最后一个维度是生活方式，它反映了如何处理外部世界。J代表判断，P代表理解和判断的人希望对他们所做的每件事都有一个完整的计划，并希望有一个准确的结果；理解的人愿意接受一切的改变，能够以一种随和的态度理解一切
二、mbti职业性格测试是啥
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来的。
三、MBTI职业性格测试是什么
MBTI职业性格测试是国际知名的心理测评工具，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-BriggsTypeIndicator)，主要用于衡量个体的性格特点及其对应的社交行为模式。
该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格(KarlJung)的研究成果，他提出人类的性格特征可以归纳为四大基本类型：内向/外向、感知/直觉、思考/情感和判断/知觉，每个类型又有两种表现形式，即共有16种类型。该测评工具由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(IsabelBriggsMyers)及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(KatharineCookBriggs)共同开发而成，旨在帮助人们更好地认识自我及他人，增进相互理解和沟通能力。
该测试主要通过对一系列情境的选择来进行评分，得分高的选项即为受测者的性格类型。根据结果，受测者可以获得自己的个性特点和潜在的优势所在，进而应用于人际关系、团队合作和个人发展规划等方面。
需要注意的是，MBTI职业性格测试仅作为参考工具使用，并非绝对科学准确，不能替代专业诊断和咨询意见。同时，受测者需要认真作答并理解题目含义，以避免误解和误判的情况发生。
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