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一、MBTI有什么用
帮助人们更好地了解自己。帮助人们改善人际关系。帮助人们提升工作表现。帮助人们增强自我认知。MBTI测试也存在一些局限性。首先,这个测试的结果只是提供了一个基本的性格类型,不能完全代表一个人的性格特征。
其次,测试结果可能会受到测试者的主观意愿和动机的影响。此外,MBTI测试并不能解决所有的性格问题。

二、科普:什么是MBTI
即麦尔斯-布瑞格斯类型指标,专用于测试优秀管理者性格特征,一般分为四类:第一类:外向和内向:建立关系即如何与其他人打交道;第二类:领悟与直觉:以什么方式获取信息;第三类:思维与情感:以什么作为决策基础;第四类:感知与判断:选择优先即什么更重要,获取信息还是做决策;一个优秀管理者的特质是:外向、直觉、思维和判断。
三、mbti流行的原因
具体到中文互联网,MBTI的评价非常两极,一部分人认为,MBTI是赛博玄学,是比塔罗、星座等高一阶的新流行文化,而另一部分人则认为,MBTI是有着百年历史积淀,具备标准测量体系的科学测试。
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