人格测试领导者？如何用DISC人格特型来区分自己领导属于哪个类型

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一、mbti十六种人格类型

mbti十六种人格类型分别是INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。

1、INTP

INTP们常常表现出思考者或是爱空想的教授形象，只要他们置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。因此，INTP们的经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己独立天地的寝室下桌。

2、INTJ

INTJ享受着自己广博的知识储备，对自己擅长的领域很有信心，但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，并尽力保持理性。每一个计划，都要接受类似于“这个方法可行吗”的拷问。因此，INTJ们经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上，较难偶遇。

3、ENTJ

ENTJ的人天生具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。与领导者人格类型有所不同的是，他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

4、ENTP

没人比ENTP们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。你可以在前工院、图书馆的共享空间中找到他们，他们喜欢头脑风暴，野心勃勃，会尽一切可能避免枯燥乏味的工作。

5、ISTJ

ISTJ正直，务实，恪尽职守，愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲，他们常常把时间花在图书馆、实验室、工作室等处。

6、ESTJ

ESTJ诚实，爱奉献，有尊严，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。他们常常承担起活动组织者的角色，你可以经常在大礼堂、前工院展厅等地方看见他们。

7、ISFJ

ISFJ是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情。既能坚守传统，也乐善好施，虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系，常常出没于学校里的社交场合中。

8、ESFJ

最适合形容ESFJ的词就是“受欢迎”了。他们常常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉。他们同样组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

9、ISTP

ISTP是大胆而实际的鉴赏家，他们冷静而精神饱满的探索世界，喜欢研究事物的原理和构造，动手能力非常强，经常出没于实验室，运动场。

10、ISFP

ISFP是灵活而有魅力的探险家，他们经常能够打破社会常规，特立独行，会出现在校园里各个奇怪的角落，当然，他们也喜欢在宿舍做一些挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。

11、ESTP

ESTP是聪明且善于感知的企业家，他们活在当下，行动力强，享受人生的戏剧性与激情，洞察力极强，通常活跃在各种社交场所，大礼堂，社团活动中都会出现他们的身影。

12、ESFP

ESFP是精力充沛的表演者，他们享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。他们有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出现在舞台上，也会出现在校园穿搭视频中。

13、INFJ

INFJ具有与生俱来的理想主义和道德感能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响。他们把帮助他人作为生活的意义，虽然你会在学校各个志愿者摊点或者公益活动中发现他们的身影。

14、INFP

INFP是真正的理想主义者，经常默默坐在图书馆或者工作室、宿舍的他们虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射。

15、ENFJ

ENFJ是天生的领导者，充满激情，魅力四射。他们常常出现在中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过自己的能力帮助、启发他人。

16、ENFP

ENFP是真正富有自由精神的人，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。他们常常是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会一定有他们的身影。

mbti

mbti有时确实能够让人快速get到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。

二、如何用DISC人格特型来区分自己领导属于哪个类型

在职场当中，如果下属能够很好的把握自己领导的心情和喜好，知道领导的性格就能够很好的获得领导的认可。但是在职场当中想要区分一个人的性格是非常难的，所以就有心理学家根据社交影响等方面对人进行了一个分类，简称DISC人格特型，通过这一套模型，基本上是可以判断出领导属于哪种性格，然后找出他们身上最为突出的特质和最不突出的特质，做一个基本的判断。通过测试是能够分出5种类型，有老虎，孔雀，考拉，变色龙和猫头鹰5种类型。比如变色龙的人格特征就属于凡事不执着，但是内心极强是非常善于沟通的，他们能够很好的融入到各种新的环境当中，适应性是比较强的，凡是懂得看场合。所以想要判断自己领导属于哪一个类型，就可以根据人格特质来做一个基本的测评。

DISC人格特型用于哪些场合？

DISC人格特型有些会用于企业招聘当中，因为人格特性适合管理活动，有着一定关系的人的性格，也间接的决定了个体适合什么样的工作以及可能会取得什么样的成就，所以这个测评是可以给到企业的人事管理提供一些决策，是可以根据测评的结果，形成一套科学的用人标准，同时求职者在应聘之前也可以根据分析自我特征以及岗位需求来做一个测试，这样可以帮助选择更为客观理性的岗位，同时还可以做为职业规划获得成功。

稳健型

DISC人格特型当中的稳健型可以分析出稳健型，比较适合以服务为导向的职业，其中涉及的类型也比较多，像公司人事文秘类，行政后勤类，公务员物业管理类大堂经理都是很不错的工作选择，因为他们的性格是比较稳健的，在处理事情上并不会那么的急躁，往往给人一种保守谨慎的感觉。

最后性格其实没有好坏之分，都是有自己独特的优点和缺点，在对于性格的研究主要是对自己有一个基本的认识，同时在生活和工作上面也能够有效规避一些错误的机会，更好的进行生活和工作。

三、mbti的绿老头是哪种人格

是倡导者。人格5.倡导者：他们是独立的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，仍然相信自己的观点，《西游记》中的唐僧就是典型倡导者。

人格1.专家型：主要特点是独立自主、思维缜密、专心并且高度冷静。有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，因为这一类人会专注于一件事情，并且达到很深的水平。

人格2.逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对他们来说头脑中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。

人格3.指挥官：这类人是天生的领导者，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定计划。他们身上具备了成为一名领袖的基本特点，比如热情洋溢、认真负责、眼光长远。

人格4.辩论家：这类人的特点是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋并且创意十足，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情。

人格5.倡导者：他们是独立的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，仍然相信自己的观点，《西游记》中的唐僧就是典型倡导者。

人格6.调解员：顾名思义，这类人擅长与人打交道，并且能够以极强的语言天赋来说服他人。

人格7.演讲家：也叫做教育家,表达能力强，擅长于人合作，为人亲切，能够恰当地做出决定，表达自己的观点对他们来说是很平常的事情。

人格8.活动家：他们充满了热情，脑子里总有新思想。乐观和自信让他们充满了创造力，希望得到他人的认可。

人格9.检查员：态度一丝不苟、严谨，重视逻辑和分析，擅长发现细节上的问题。

人格10.护卫者：他们忠诚的态度能够给身边的人温暖和信心，能够处理事情。

人格11.执行官：善于观察并且执行，务实踏实,注重效率。

人格12.招待者：热衷于帮助他人，奉献自己，往往盛情难却。

人格13.科学家：谦逊低调、坦率诚实,创造力和天赋让他们在实践和科学中展现天赋。

人格14.冒险家：努力尝试改变自己身边的一切，总是在行动和实践。

人格15.企业家：擅长用强大的思维力去做判断和选择,追求利益的最大化。

人格16.表演者：也被称为外交家，擅长与他人相处,并且能表达自己，有很多朋友。

人格测试领导者和如何用DISC人格特型来区分自己领导属于哪个类型的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！