测性格infp？怎么测infp型人格

这篇文章给大家聊聊关于测性格infp，以及怎么测infp型人格对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、INFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

INFP型人格理想主义者的性格，对于自己看重的人非常忠诚，希望自己内心的价值观和外部世界实现统一，好奇心重，对外界存在很多的疑问。

适应力强，灵活，善于接受外物，不会出现太多的问题。为人非常敏感，对事物的感受非常深，全神贯注于内心世界，对于世俗的组成没有多大的关注。看上去安静而随和，但实际上内心世界非常火热。

MBTI职业性格测试简洁版

MBTI职业性格测试完整版

1、INFP型人格的优势

内向，专注，偏好以一种抽象的，具有远见的和富有想象力方式来观察周围的事物。他们的决定是基于自身选择，而非其他事情的影响。他们的生活非常随意、灵活，这让他们看上去有些传统，但他们很热情，也非常亲切。

和他们在一起会让人感觉非常舒服，一旦自己的利益受到威胁，他们就会变得非常强硬。思维开阔，做事情非常有远见，有着不错的洞察力和远见，常常具有出色的眼光。在日常生活中，这些人通常灵活多变，具有忍耐力和适应性，非常地坚定和忠诚。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

霍兰德职业兴趣测试

九型人格测试

艾森克人格测试

2、应该选择的职业

在选择职业的时候，他们可以选择适合自己性格特点的，以及符合自身价值观的类型。做这些职业的时候，我们可以感觉到非常地舒服，不会出现太多的困难。比如造价员和IT工程师等，都是不错的选择。具体职业推荐如下所示：

（1）老师、公务员、研究家：有理想价值指引，并且能够让自己的事业变得更加地有意义，上述几种工作非常适合INFP的人。做这些工作之后，每天面对各种各样的人会特别轻松，不会出现太多的问题。

（2）工程师、建筑师、造价员：专心致志，喜欢在一个空间里面不被别人打扰，所以对于这些人来说，也适合做工程师的工作。这种工作不需要经常跟人打交道，做事情也非常安静，适合INFP的性格特点。

（3）非盈利组织专员、医生、护士：有使命感，对这个社会有着不可替代的贡献，并且可以实现自己的价值，这几种职业都很好地诠释了INFP的性格。只要能够坚持下去，这些人都会非常地成功。

3、对人际关系的影响

内向，不喜欢跟人说话，总是与人群有着一定的距离感，这些人格特征导致这些人做事情没有太多积极性，并且跟人群的距离很远，不能很好地和别人相处。但这些都不会影响INFP的人。他们已经习惯了这种孤独感，虽然别人有时候不找他们出去玩，但是这种情况并不会对他们产生影响。他们认为，只要自己过得舒适，其他情况都跟自己没有太大关系。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

scl-90症状自评量表

INFP的人，是一个技术性的人才，做外交方面的工作非但不能让他们感到快乐，反而还会给这些人带来不少的压力。所以，在找工作和与他人生活的时候应该注意到这个问题，没必要过多去在意人际交往的困扰。只要能够实现自己的价值，那么无论做什么都不会出现太多的问题。

二、mbti 里各个性格的比例

先科普下MBTI是什么？

很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试，告诉你那四个代表你人格类型的字母，说明你有什么优缺点，分析你适合的工作领域和职位，以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是，MBTI不仅仅如此。我想，任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣，MBTI就可以是他“理解人的一种方式，一个工具”。

MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性主义者NT会下降，理想主义者NF会上升。

传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理 11% 13.5% 8.5%

ESFJ–支持者 10% 6% 14%

ISTJ–检查/鉴定者 12% 15.5% 8.5%

ISFJ–辩护人 10% 5% 15%

SJ特质总计 43% 40% 46%

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于社会，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统模式，维护和相信权威言论，是组织和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的最大比例。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从迷信

理性主义特质(NT)总人口比例男性女性

ENTJ–主管 3% 4.5% 1.5%

ENTP–发起人 3% 4.5% 1.5%

INTJ–战略家 1.5% 2.5% 0.5%

INTP–工程师 2.5% 4% 1%

NT特质总计 10% 15.5% 4.5%

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些人也是最固执的。

个性建议：思而不学则怠

经验主义特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者 8% 9% 7%

ESFP–才艺家 9.5% 8% 11%

ISTP–技术人才 9% 11.5% 6.5%

ISFP–艺术家 9% 8% 10%

SP特质总计 35.5% 36.5% 34.5%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场气氛对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是最爱冒险的行动家。他们最大的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。

个性建议：控制情绪，切忌盲目冲动

理想主义特质(NF)总人口比例男性女性

ENFJ–辅导师 3% 1.5% 4.5%

ENFP–宣传者 5.5% 4.5% 6.5%

INFJ–劝告者 1% 0.5% 1.5%

INFP–梦想家 2% 1.5% 2.5%

NF特质总计 11.5% 8% 15%

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本主义精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难保持绝对客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任监管者的职务。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

三、怎么测infp型人格

可以去正规的心理咨询室进行测试。

INFP属于内倾型人格，他们内心比较孤僻，主要精力集中于内在世界，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感，是一个完美主义者。与此同时他们在面对外界时也很随和，对那些于他们重要的人和事很忠诚，并十分希望了解他们周围的人，时常同情心泛滥，扮演治愈者的角色。

INFP型人格的特点INFP型人格有很多特点和表现：比如喜好分析，善于思考等。这些特点可能与他们的成长环境和家庭教育息息相关。我们先来看看这些特点是怎么体现在一个人的身上的。第一个是善于分析。这就意味着他对任何事情都会进行全面细致地分析和研究，包括对自己也是这样。所以当他做一件事时会从各个角度考虑问题，并且能够很快找到解决办法。

INFP性格特征内向，喜欢独处和思考；追求精神世界与物质生活之间平衡状态；在自己能力范围内给人最大程度上帮助他人、为别人着想以及有同情心等品质。

四、infp型人格像哪个星座

infp型人格像摩羯座。intp型人格与摩羯座的性格更为相似，他们都沉默，自主，思维敏捷，洞察力强。INFP特别敏感，对事物的感受也非常深。有些INFP型人全神贯注于精神世界，对于世俗的一切和那些组成日常生活的要素关心程度不高，所以infp型人格像摩羯座。

摩羯座喜欢理论上或科学方面的追求。喜爱用逻辑和分析解决问题。喜欢提出新的见解和主张，并不喜欢聚会和闲聊。喜欢从事与自己的兴趣或爱好相适应的职业。

工作特质

我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作。我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。

我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。

允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。运我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

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