大家好，今天来为大家分享estj父母的一些知识点，和为什么estj会教育出intp子女的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、为什么estj会教育出intp子女
先天和后天对于人格的影响比例问题，很难考究。
intp是由于estj与esfp父母控制欲极强（其他复合原因不赘述）被灌输了一种世界都是es人的错觉，抱着这种错觉在自我拉扯中得不到哪怕其中一个方向的发展成就地长大（尤其是本人还非常讨厌应试教育和低效率课堂）。
二、和父母失去分享欲的原因
为什么会和父母失去分享欲呢？
现在孩子和父母失去分享欲是一个普遍的现象，小时候无话不说变成了现在的报喜不报忧。那到底是为什么呢
我个人认为有以下几点原因:
一、理解
小时候父母把我们宠成心肝宝贝，不管什么事都为我们考虑，当我们做好事时，会笑着夸奖我们；当我们犯错时，会细心地告诉我们该怎样做，并且安慰我们。
但是长大后父母好像不能接受我们犯错了，不管是生活中的小事、和朋友之间的矛盾、还是学习成绩下降等等，父母总认为是我们的错，并且总认为自己不如别人家的孩子。
这样就导致我们有事不想告诉他们，因为我们觉得告诉他们也没有意义。一件值得开心的事分享了也没有小时候的喜悦，一件不好的事分享了也得不到理解，反而会被骂。
二、代沟
随时年龄的增长，我们遇到的人、事都变得更为复杂。
我们和父母有着不同的生活压力，他们的压力主要是生活和工作，而作为孩子的我们压力主要来自于学校，这样就导致我们的心没有在同一件事上便不能理解彼此所处的环境。
第一次遇见一件事的时候告诉父母，仿佛他们并不能理解自己的想法，有时就随便说一句话一了了之，久而久之就会失去分享欲。现在我们更倾向于向朋友分享。
三、我们自己也懂事了
小时候什么事都要跟爸爸妈妈分享，那时候还小没有想到那其实是一些微不足道的小事，也没有想过那些分享没有意义，更没有想到过爸爸妈妈也很忙碌根本没时间理会这些小事。
长大后我们都明白了父母也承受着很多压力，我们尽可能的为他们减少压力，而不是鸡毛蒜皮的事都要告诉他们，让他们烦心。
除此以外随着年龄的增长，我们开始接触小社会，我们的烦恼也不是分享就可以解决，我们逐渐意识到烦恼只能内化，向人抱怨是徒劳的。于是我们选择将烦恼憋在心里，不告诉父母。
和父母失去分享欲最大的原因就是我们长大了，我们学会了自己承受，也学会了将悄悄话憋在心里，更懂得了如何去照顾父母，不让他们为我们担忧。
但是我个人建议，我们应该和父母分享，只是可以虚假一点，好的事可以大胆地告诉他们，不开心的事就说一点点，并且表达自己能解决。
这样做的话既能让父母知道我们的现状，同时他们又不会过度担忧我们。
三、什么家庭容易教出estj
虽然这种家庭容易培养出ESTJ型人格的孩子，但过度的严格和要求也可能导致孩子出现焦虑、压力过大等问题。因此，父母在教育孩子时需要注意适度，尊重孩子的个性和意愿，避免过度干涉和强制要求。同时，也需要关注孩子的情感需求和心理健康，给予孩子足够的支持和关注，让孩子在健康的家庭环境中成长。
四、estj型人格的爱情友情和亲情(mbti性格测试)
ESTJ型，即“总经理”型人格，是一种具有感召力，可以在传统秩序与道德理智的指引下带领人们行动，正能量满满的人格。
mbti恋爱类型测试
estj型人格的爱情
一般来说，大家都觉得，恋爱初期时和结婚成家时再到后期的长久生活中，可能这一整个过程，你面前的那个人会一步步地改变他们在你心中的印象，由开始的矜持到后期的熟络和内心的开放。但是，我们的总经理们不是这样，他们的诚实和坦率让他们一旦与对象确立关系，就一定会让对方认识到真正的、不加掩饰的自己。
总经理们在恋爱关系中是成熟的。他们不会有过于浪漫或是狂野的方式来表达爱意，这在他们眼里不太成熟。这一性质也成为了总经理们在情感亲密关系上的一大挑战，他们不会用敏感贴心的方式表达爱，更是很少会口头表述爱意。如果他们的伴侣对此比较在意，那就可能会造成关系上的误会与裂痕。
MBTI职业性格测试 28题体验版
MBTI职业性格测试 48题通用版
MBTI职业性格测试 93题完整版
estj型人格的友情
总经理们是标准的传统朋友。不必担心他们背叛友谊，因为他们会遵守自己作为朋友的守则，很忠诚。
在朋友们的相处中，总经理们总是秉持着：无事可做没有乐趣的原则，将朋友们积极地带到各种各样的有趣活动，譬如一些健康的户外活动。这样做是他们对朋友表达关心的方式，固然是好的，但是有时候太过积极地邀请朋友们会容易使人心累。而且有的伙伴可能不喜欢过多的户外活动，只是碍于情面才每次都应约前往，在这方面总经理们也应当多加考虑。
同样的原因，总经理们或许比较难找到与自己完全志趣相投的朋友，这限制了他们的交际圈。
职业性格测试：
心理健康测试：
estj型人格的亲情
对于总经理性格的父母，他们大多都是乐于奉献的，在孩子们面前也会树立起努力工作，积极进取，勤勤恳恳的榜样。他们对自己的孩子有着普遍的期望，那就是希望孩子们也可以成为标准的模范公民，行为举止不越规矩，遵守社会守则，而且懂得礼貌，会尊重他人。
在努力向这个目标靠近的过程中，总经理们的孩子也会有与之抗衡的想法。随着孩子们一天天长大，他们独立的愿望逐渐变得强烈。当然，他们不会否认父母的教育是正确的，但是他们也会逐渐发展成不同的人格。面对这种情况，总经理父母们应当尊重孩子们的发展方向，只要是积极的方向，就不必多加限制。
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