每次测mbti都不一样，测了三次mbti都不一样

今天给各位分享每次测mbti都不一样的知识，其中也会对测了三次mbti都不一样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、两次MBTI测试差别非常大,不知怎样的状态才是最好的测试状态

能量来源（EI）差距不大，但是做事方式从30%的P变成了30%的J。我一直无法把握做这个测试应该思考到什么程度，个人不是很认同完全靠第一感觉作出的选择。因为我觉得这样很多回答会局限在自己和周围的人一贯对自己的看法上，会作出看起来正确但也许错误的选择。所以我都是判断出题人的本意，然后自己想出一些自己身上的例子来例证是否符合。并且一些问题我也会进行自己的还原，例如某题把乔布斯和巴菲特放在一起作为比较，我觉得很多人会因为最近乔布斯大热而倾向选择认同乔布斯，然后我会去看他们生平的事迹和他们所在的行业，然后再给出答案。一般来说第一次的测试是比较准的，第二次只是对具体的细化，其实每个人的性格特质都或多或少有一些差异，只是你如果觉得某人的行为或者性格和自己想像的相符的话，你自己就会不自觉的去模仿这个人的行为和性格特质。所以有时候不要太在意这种测试的结果，要根据自己的实际情况来判断比较好！这个世界每张树叶都是不一样的，我想人的性格特质也是这样的，做好自己才是最重要的！点击左边的图片给他一个评价吧评论字数在200字以内好评坏评

二、为什么我每次做测试结果都不一样

很多人不能准确判断自己的性格类型，于是就反复去做测试，然后发现每次测试结果都会不一样，可能是一个维度不一样，甚至是四个维度都不一样，然后自己都搞不清自己到底是哪个性格类型了，越做越困惑。原因可能有以下这些：
1）反复做测试其实反复做测试本身就是一个错误的确定性格类型的方法。当你做了一次，看过报告书，知道了各个字母的含义，再做测试就会带有主观的影响。你可能希望把测试结果引导到你期望的自己，而不是你真实的自己。
2）也许你对自己的了解还不够清楚
3）也许你的性格还不够成熟虽然MBTI寻找的是你最天生的倾向性，这是不会变的。（这不是在说你的性格是不会随着阅历和环境改变，实际上，MBTI要帮助你的就是发挥自己的长板，弥补自己的短板，去完善自己。）但是，性格会随着年龄越来越成熟，所以在更年轻的时候，性格的倾向性可能表现的不是那么明显。统计结果也发现，年龄比较大的群体测试MBTI的结果的确比年龄低的群体测试结果更稳定。CPP还规定，14岁以下的人是不能做MBTI普通版本的，需要做儿童版本。
4）也许你天生的倾向性就不是很明显
MBTI只是一个性格测试工具，它也有它的局限性。MBTI不会适用于所有人。有少数人的倾向性天生就不是特别明显。这样的人无法从简略版的测试中确定自己的结果。如果你是这样的人，你需要做完整版的MBTI测试，也称为MBTI第二步来进行确定。MBTI第二步把每个维度分为五个子维度，有助于你确定自己合倾向、中间区域和背离倾向的子维度，以确定你的性格类型，同时也让你了解到自己和其他和你同类型的人的区别。另外，你还可以先确定自己是四个基本类型的哪一类型，NT,NF,SJ,SP。这四个基本类型分别有一些明显的特征。
5）没有得到专业的指导做题之前最好有专业的指导，告诉你一些做题的正确状态和方法。否则可能会导致一些偏差，比如你总在想着他人对你的期望，或者你在某一个特定环境和具体情境下的表现，但那可能是有悖于你的本性的。
MBTI的四个字母不是独立的、分散的，它集合成一个整体，而整体比部分的总和要更丰富。MBTI会告诉你你的第一功能、第二功能、第三功能、第四功能是什么，也就是说你的长板和短板都是什么，你的性格会如何随着年龄有一些变化，什么东西是你最看重最在意的。在做自我性格的判断的时候，这些会是重要的参考，能更准确的确定你的性格类型。所以，总的来说，最正规的确定自己性格类型的方法是：
1由专业的性格分析师给你进行指导之后再做题；
2做题之后，性格分析师要给你讲解每个维度的含义，和你一起进行性格类型的自我判断

三、MBTI测试是什么有多少种结果准不准

MBTI最近又火了起来，很多年轻见面聊天如果话不投机，就和忽然冒出一句，“你MBTI测试是什么性格的，我们肯定不合。真的没法交流呀！”那么什么是MBTI测试呢？

MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,并进行了扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)，每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。

一、MBTI分别为8种心理类型：

E)外向型 I)内向型 S)实际型 N)直觉型 T)思考型 F)感觉型 J)判断型 P)感知型。

二、以上的八大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式几乎包括了人类的所有行为。这16类的人格表现包括：

1) ESTJ大男人型 2) ESTP挑战型 3) ESFJ主人型 4) ESFP表演型 5) ENTJ将军型 6) ENTP发明家 7) ENFJ教育家 ENFP记者型 9) ISTJ公务型 10) ISTP冒险家 11) ISFJ照顾型 12) ISFP艺术家 13) INTJ专家型 14)INTP学者型 15) INFJ作家型 16) INFP哲学家。

要说明下以上16种形态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类。现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

因此也有很多人关心这个测试到底准不准，这部分的想法我也理解，如果真的有这些一种方法可以简单、迅速的洞察人性那就是太方便了。我这里要给这部分泼点冷水了。但是想法是美好的，事实有些总是很难实现。说说我的个人看法吧。

性格本身就是多样性的，不太可能有一种方式完全洞察人的内心。

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做出测试的人都知道，因为很多时候你对测试题给出的题目做出选择时，自己有时也拿捏不准哪个是自己真实的想法。经常还需要复测，但是结果就可能大相径庭。另外这个测试在很多企业的招聘时都有使用，因此很多人已经知道了里面的套路，因此对他们的测试结果可能并不能真正反应他们实际的性格特点。

2.权当一场游戏，如果测试结果不错，就大胆地相信它。

MBTI之所以最近可以大行其道有一个最主要的原因就是他对测试结果对于每个人都是中型的，或者说是褒义的。容易给人带来心理上的愉悦感。比如，描述部分人格的“理想主义”，现实中会叫“白日发梦”；而在生活中那种“功利”力很重的人，在其测试结果中则被描述为“注重现实。因此“易理解、好接受是它的优势。

年轻人本来就不怕别人给自己贴标签，如果这种MBTI给你的标签可以帮你建立自信，更好地融入团队也是一件好事。

四、测了三次mbti都不一样

测了三次mbti都不一样如下：

mbti测试结果变化很大是因为没有固定选择好自己的测试内容。而且在做mbti之类的测试的时候，常常会有各版本题目测出来的结果有差别，不要仅仅只是测个试，mbti有些题目中的针对性很强，可以一眼就看出来选项是决定哪个倾向，所以我认为对mbti稍稍了解一点再对自己做判断比较好。

历史背景：

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

心理学家大卫.凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。

对于普通人来说，我们需要一个简单，易于理解的方式来定义自己，分析自己，解构“我是”这种最终命题的“谁”，MBTI的个性类型只是符合这个功能。如果它被置于时代的背景及其开发过程中，其蓬勃发展和应用促销具有商业考虑因素。

这是基于非学龄前行业开发的字符类型识别工具的类型。它发生在人力资源开发的要求，进一步，无论活跃或被动如何，也会作为个体产生。

关于每次测mbti都不一样，测了三次mbti都不一样的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。