大家好，关于mbti学霸很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于mbti哪个容易出学霸的知识，希望对各位有所帮助！
一、mbti哪个容易出学霸
MBTI中ISTJ是最学霸的人格
MBTI是由迈尔斯母女共同以荣格的《心理类型》为基础制定的一套人格测试。
1.什么是ISTJ人格
ISTJ，又称“学者”、“智者”或“思想者”。他们喜欢思考和分析问题，并且能够从多角度看待事物，善于发现新知识，提出新观点，解决新问题。同时，ISTJ也具有较强的逻辑思维能力，擅长抽象思维，对于复杂的事情往往有自己独到的见解。
ISTJ通常都比较聪明，但是由于他们的智商很高，所以有时候会显得有点自负，容易被人误解为傲慢自大。ISTJ一般都非常理性，做事情时总是先考虑后果再做决定，而不是冲动行事。
2.ISTJ人格的性格特点
ISTJ是一个非常注重逻辑和分析能力的人，他们喜欢用数据说话，而且会通过数据分析来解决问题。
ISTJ很擅长思考，但是却不喜欢表达自己的观点，所以很多时候都是默默地做事情。
ISTJ对于自己感兴趣的事情可以做到废寝忘食，但是如果遇到了困难就会变得消极起来。
ISTJ有很强的自我意识，并且不会轻易被他人影响。
ISTJ善于观察细节，能够从生活中发现一些别人没有注意到的东西。
ISTJ很容易受到外界环境的干扰，比如说周围朋友的行为举止、天气状况等。他们经常会给出一些让人出乎意料的答案，因为他们总是能够找到事物之间的联系。
3.为什么说在MBTI中ISTJ是最学霸的人格
ISTJ型人，他们对自己有很高的要求，也会为了达到这个目标而努力奋斗。
他们喜欢挑战自我，不断地学习新事物，并且能够从失败和错误中学习到很多东西。他们喜欢思考问题，善于分析，逻辑思维能力强，做事情非常谨慎小心。他们不喜欢冒险，但是一旦下定决心就会坚持不懈地去完成它。
ISTJ型人最大的特点就是追求完美主义，所以他们总是希望把事情做得更好一些，让别人看起来更加优秀。他们还具有极强的责任感，不管遇到什么困难都不会轻易放弃，一定要想办法解决掉。
如果他们认准一件事，那么就会想尽一切办法去达成它，哪怕付出再多的代价也无所谓。
二、mbti中最天才的两种是哪些
mbti中最天才的两种是NT型和SP型。
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
扩展资料：
MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。
参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论
三、关于大学生
大学生职业生涯规划和和“沙龙”活动其实是关联不大的两件事，大学生的职业生涯规划偏个人一些，而大学社交活动更偏向集体性。不过，硬说往一起凑的话，倒也不是不能。
泰坦尼克号男人们饭后吸烟吹牛打屁
看到“沙龙”，我脑海里第一时间闪出的画面竟然是泰坦尼克号里一群男人吃完饭后找间小屋子吞云吐雾畅谈国家大事吹皮打屁的场景。其实说起来这好像也不是正宗的“沙龙”哈，不过嘛，基本的要素该有的也差不多都有了。一个不大但是幽静有助于思考的空间，丰盛又不过于奢侈的小吃（中餐正餐就免了哦，没见过哪家沙龙还会端盘红烧肉上来吃的），一些干果便宜的像瓜子花生，贵些的像腰果碧根果去皮核桃（去皮核桃就是去了皮的核桃就是只有果仁的核桃）等等；水果（量不在多，最好是颜色多一些，红色的圣女果，绿色的青枣，黄色的菇娘，橘子可以管够）；然后自助烤肉和自助烧烤想想其实也蛮适合沙龙的嚎。最后呢，沙龙一定要有人叭，哈哈，好像是句废话，但不是，沙龙当然要有一群志同道合的朋友啊，不然大学生职业规划沙龙怎么开起来呀是叭。
沙龙中国版
开始我说大学生职业规划偏个人向不适合用来做沙龙主题确实是真的，感觉这种主题确实很难开起来，除非能找到一群理想职业差不多、发展方向也差不多的朋友。
首先要确定一个筹办人，负责收钱啊、拉投资啊、找房子啊、买东西啊之类的。再有一个主持人，做PPT、掌握沙龙节奏，准备话题之类的。在之后每个与会的参与者也应该准备一篇PPT与演讲稿。在每次演讲结束后可以插入一段讨论谈话和一些小游戏，气氛打开后，众人不再拘谨，也可以畅所欲言了。
大学生职业生涯规划书
四、一般而言,mbti的INTJ和INTP哪个群体平均智商更高
智商是用量表测试的数据，不同类型的人有不同的智商，所以用甲类测试题测试甲类人的智商得分会很高，而用甲类测试题去测试乙类人的智商则得分会很低，反之用乙类测试题测试乙类人的智商得分会很高，而用乙类测试题去测试甲类人的智商得分也会很低。
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