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一、16型人格(MBTI)是什么

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

二、什么是十六型人格

十六型人格，又称MBTI，是由瑞士心理学家荣格提出的性格类型分析理论，是一种人格分类理论。该理论将人格类型分为16种，每种类型有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。

这16种人格类型分别是：

1. ISTJ（实干家）：非常踏实和有责任感的人，注重细节、组织和规律性，善于管理和控制。

2. ISFJ（保护者）：非常温和和有同情心的人，注重他人的感受，善于照顾和照顾他人。

3. INFJ（门徒）：非常理想主义和有远见的人，直觉和洞察力强，善于发现和理解他人的需求和动机。

4. INTJ（智者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和规划未来。

5. ISTP（冒险家）：非常敏捷和有创造力的人，注重实践和经验，善于探索和尝试新事物。

6. ISFP（艺术家）：非常敏感和有创造力的人，注重个人价值观和情感表达，善于创作艺术作品。

7. INFP（哲学家）：非常理性和有思考能力的人，注重个人价值观和意义，善于思考和探索人生的意义和目的。

8. INTP（学者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和探索新领域。

9. ESTP（企业家）：善于应对变化和冒险的人，注重实践和结果，善于建立人际关系。

10. ESFP（表演者）：非常活泼和自然的人，注重自我表达和享受生活，善于与他人互动。

11. ENFP（倡导者）：富有想象力和好奇心的人，注重自我实现和成长，善于鼓励他人。

12. ENFJ（教育工作者）：非常关注他人和价值观的人，注重关系和合作，善于教育和指导他人。

13. ESFJ（支持者）：非常热情和负责任的人，注重细节和组织性强的任务，善于支持和帮助他人。

14. ESTJ（监护人）：非常可靠和有条理的人，注重规则和事实，善于监督和管理任务。

15. ESFP（艺术家）：非常敏感和富有创造力的人，注重自我表达和自我探索，善于运用想象力。

16. ENFP（倡导者）：非常具有想象力和好奇心的人，注重自我实现和自我成长。

每种人格类型都有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。了解自己的MBTI类型可以帮助个人更好地了解自己的性格特点和工作偏好，从而做出更明智的职业和生活决策。

三、mbti十六型人格测试免费官网(MBTI人格测试)

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

在我们的日常生活中，我们的偏好很大程度决定了我们对职业以及生活方式的选择。MBTI人格测试的结果，可以为我们的专业或职业选择，提供一定的参考，也有助于我们更了解自身。

今天这一期，要讲的是一个很有意思的性格类型：INFP者。

INPF，又被称为调停者。他们是真正的理想主义者，内心总是充满着对未来的希望，也总会积极地去寻找最坏事物里最好的一面；他们爱和自己志同道合的人，INFP在一生中都像是在寻找自己缺失的另一半，他们渴望拥有和自己最契合的伴侣，因为他们渴望被人理解、被人拥抱；他们有着自己的原则，他们纯真、勇敢、善良、有极强的道德观念，因此在行动中，他们通常不会按照世俗的原则和规定，他们往往听从自己内心的声音。他们以这样的品质为荣，他们希望遗世独立，取悦自我。

“凡是金子未必都发光，流浪的人未必都迷茫，老而弥坚者不会凋零，深根不会被寒霜触及。”这句话很好地描述了INFP者，他们总是爱思考，也总是把自己困在局中。但他们同时也让他们在与人深入交流上拥有更高的天赋。他们非常善于表达自己，善于使用各种比喻去表现自己的人性美。

但同时，他们愿意去听别人说，却不愿意对别人说。他们往往希望能最大限度地利用时间，从而导致他们的精力很难分散到别人的身上。他们不愿意看到世界上那些无能为力的东西事，这会让他们觉得沮丧和不安。很多INFP者都有因为追求太过完美而郁郁寡欢甚至出现抑郁倾向，归根究底是他们过于理想主义和利他主义，无法顾及自我的感受，让自己常常陷入僵局。

但，他们的美好品质、理想主义以及极高的创造力和想象力却为他们构建着一个纯真善良的完美世界，他们会不求回报地帮助他人，也会在关键时刻挺身而出。

他们的共情能力很强，也常常会把自己作为主角代入，这归结于他们丰富的想象力。他们对他人情绪的捕捉十分敏锐，因此INFP者的朋友们都会觉得他们善解人意。但需要注意的是，不可忽略自身感受。

他们也总是思考一些哲学问题，如“我为什么会存在”，但当他们找不到答案时，他们便会开始自我怀疑，甚至否定自己。

他们讨厌逻辑，讨厌框架，热爱自由和虚无缥缈的意识流，他们认为这样才是生活的正确方式。他们可以合群，也喜欢独处，究其原因是乖巧的外表下藏着一颗桀骜不驯的心。

渴望被理解，又害怕被理解，这便是他们最大的矛盾之处。在有人靠近并尝试交谈时，常会将自己全盘托出，渴望被人理解，但说出口后不久又开始后悔，并在得不到理解之后更加害怕与人交流。

虽然INFP者极少，只占世界的4%，但他们仍然在为了寻找理解自己的人而不断努力。INFP者的一生，是在寻求自身意义当中度过，他们仿佛异次元的人类，总有不符合时代但十分正确的想法，那么，属于INFP者的时代，何时会到来呢？希望属于他们的时代到来的那一天，他们不再感到孤独。

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