一、INFJ调停者在冲突调解中的步骤
了解冲突本源
作为INFJ调停者，要明白聆听所有相关方的观点至关重要。这就需要通过搜集信息、发问和聆听等方式，全面了解问题的各个方面。
在这个过程中，必须保持中立和公正，因为一旦有偏见或者先入为主的观念，就会影响判断。强调这一点的重要性，这是成功调解冲突的基础。
建立信任和尊重
建立与各方的信任关系是调停过程中的关键一步。这可能需要花费时间和精力，但信任是成功解决冲突的核心要素。
即使不同意各方的看法，也要尊重他们表达自己观点的权利。尊重各方观点有助于营造良好的调解氛围。
寻觅共同点
尽管各方可能在某些问题上存在分歧，但通常都会有一些共同的目标或价值观。
作为调停者，要识别各方的共同利益、目标和期望，这些共同点将作为解决冲突的基础。
制定解决方案
找到共同点后，就要制定满足这些共同目标的解决方案。这个过程可能涉及谈判、协商和让步，目的是找到一个对所有人都公平的方案。
要确保所有方都感觉自己被听到和被考虑到，这样解决方案才能得到广泛支持。
跟进和评估
解决冲突后，要确保各方都遵守达成的协议，并且定期审查，保证问题得到妥善解决。
调停者的角色不仅是解决冲突，还要持续管理和维护，防止冲突再次发生。
二、提倡者与调停者的区别
提倡者的特点
提倡者集多种特质于一身，他们轻言细语却很有看法，并且为自己的信念不懈奋斗。
他们行事风格有创造力，富有想象力，充满信念和感性。
坚决果断，但不为一己私利。他们相信用爱和同情来感化暴君的心是帮助世界的最好方式，平等主义和因果报应对他们很有吸引力。
调停者的特点
调停者是真正的理想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，努力让情况变得更好。
虽然可能看起来冷静、内向甚至害羞，但内心的火焰和热情可以光芒四射。他们的行为是由原则指引，而非逻辑、头脑发热或者实用性。
三、INFP人格相关
适合的职业
INFP人格适合的职业有心理咨询师、娱乐业人士、笔译人员等。
他们忠诚、理想化，外表文静内心充满激情，富有同情心、理解力，不喜欢与人发生冲突，有强大直觉，对人情感很敏感。他们也有注意力不集中、感情脆弱、过于理想等弱势。
在职业领域上，艺术类、教育、宗教等是他们偏好的，典型职业还有艺术指导、社会科学工作者等。INFP人格类型约占总人口比例的3% - 4%，代表人物有《新世纪福音战士》碇真嗣、欧洲女歌手Bjrk、亚当扬等。
情感方面
在情感方面，INFP希望另一半是灵魂伴侣。INFP女性可能与独立的、有独创性的思想家INFJ比较合适，而男性可能会被利他主义、热情坦诚的ENFJ或乐观好奇、好争辩的ENTP所吸引。
关于16型人格的正确看待
很多人希望通过16型人格测试来选择合适的专业、职业规划或是对象。
但要知道，16型人格并不是万能的。人格类型意义上适合某种工作，不代表实际工作就能做好，工作更多取决于能力与态度。用人格类型来选择伴侣也有些草率，两个人是否相爱更多取决于双方的思想、态度和行为。了解16型人格能加深自我认识，但过分依赖或解读可能会误导自己。
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