一、MBTI中的外向性（P代表外向）
- 在MBTI中，P代表“外向”（Extraversion），这是四维属性之一，与其他维度共同构成16种性情类型。
- 外向/内向维度是最具争议的，因为其定义和解释会因个人经历和文化背景而不同。
- 外向性指个体与他人互动时的兴趣和偏好。外向的人通常喜欢交往、参与社交活动，从与他人共度时光中获取满足感，他们充满活力、热忱、善于交际；而内向的人倾向独自活动，重视内部体验，从独处和内省中得到满足。
二、内外向的相对性与相互作用
- 外向性和内向性并非绝对，每个人的性情中都可能有一定程度的内外向特点。而且它们不是孤立存在的，与其他MBTI维度相互作用，共同塑造人格特点。例如，外向的人可能在感知（S）和情感（F）维度上得分更高，内向的人可能在判断（T）和认知（C）维度上得分更高。
三、了解外向性的意义
- 在现实生活中，了解自己的外向性水平和与他人不同的人格特点，对建立人际关系和个人成长非常重要。
- 了解自己的外向性特点能帮助我们理解自己的需求、偏好和行动模式，做出更符合内心的决策；理解和尊重他人的外向性特点有助于建立更和谐、有效的沟通和合作。
四、MBTI的其他相关内容
- 字母代表含义
- E = Extraverted(外向的)。I = Introverted(内向的)。
- S = Sensory(感觉的) 。N = Intuitive(直觉的)。
- T = Think(思想) 。F = Feeling(情感)。
- J = Judging(判断) 。P = Perceiving(感知)。
- MBTI职业性格测试
- 这是国际最流行的职业人格评估工具。
- 作为个性判断和分析的理论模型，从动力、信息收集、决策方式、生活方式这4个关键要素进行分析判断，将不同个性的人区分开。
- MBTI的制定者
- 由美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯制定，是在荣格的两种态度类型和四种功能类型基础上，增加判断和知觉两种类型，组成个性的四维八极特征，相互结合构成十六种个性类型。
- 后续发展
- 经过二十多年研究编制成《迈尔斯 - 布里格斯类型指标》。
- 迈尔斯又在荣格的相关概念基础上，提出功能等级概念，确定每种类型的功能等级次序，还提出类型的终生发展理论，推动了心理类型理论的发展。
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