一、MBTI简介
MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种广泛运用的职业评估工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展而来。这个工具通过外向或内向（E - I）、感知或直觉（S - N）、思考或情感（T - F）、判断或知觉（J - P）这四个维度，组合出16种不同类型来描述人的个性特点。
二、16种人格类型概览
具体类型
这16种类型包括ISTJ（内向、感知、思考、判断）、ISFJ（内向、感知、情感、判断）、INTP（内向、感知、思考、知觉）、INTJ（内向、感知、思考、判断）、ESTP（外向、感知、思考、行动）、ESFP（外向、感知、情感、行动）、ENFJ（外向、感知、情感、判断）、ENFP（外向、感知、情感、知觉）、ESTP（外向、感知、思考、行动）、ESFP（外向、感知、情感、行动）、INFP（内向、感知、情感、知觉）、INXJ（内向、感知、情感、判断）、ENTJ（外向、感知、思考、判断）、ENTP（外向、感知、思考、知觉）和ESTP（外向、感知、思考、行动）。
需要注意的是，这些类型的划分是相对的，因为人的性情特点可能随时间改变。
MBTI的作用
MBTI被视为有效的工具之一，它能帮助个人了解自己的性情特点，并且学会如何与他人建立更好的关系。
三、INTP型人格特点
优点
智慧与能力方面：根据MBTI理论，INTP（内向、感知、思考、知觉）被认为是世界上最聪明的类型之一。这类人通常具有高度的创新能力和解决问题的能力。他们对知识充满热忱，喜欢探索新想法和技术。
思维方式方面：他们对现实世界持怀疑态度，更喜欢抽象思惟和理论思考。他们对规则和结构持批评态度，更倾向于用灵活和适应性的方法解决问题。
个人特质方面：INTP型的人通常被认为是独立和自主的，不喜欢受到限制。他们通常被认为是有趣的，因为他们往往有幽默感和讽刺感。他们富有创造力和想象力，能够想出新的想法和创新的方法来解决问题。
挑战
社交方面：他们可能是不太合群的人，因为他们可能更喜欢独自工作而非与他人合作。
可靠性方面：他们通常被认为不太可靠，因为可能不愿意遵照规则或履行承诺。
内心矛盾方面：他们是有矛盾的人，既渴望自由和独立性，又渴望亲密关系和归属感。
发展方向
INTP型的人独特而有趣，他们的智慧和创造力使他们成为很有价值的个体。他们需要努力改进自己的社交技能和可靠性。通过理解和接受自己的性情特点，他们可以更好地利用自身优势，克服弱点，实现个人和职业生活的成功。
四、关于16型人格的其他问题
智商高低
在16型人格中，对于哪个智商高存在不同观点。其中INTP人格类型被认为很有智慧。INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者，重视才智，有向别人挑战的欲望。他们最主要的兴趣在于理解事物之外的可能性，乐于为改进事物状况或解决难题而发展。他们思考方式复杂，更关注概念和想法而非人。他们几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者，只想表达自己真实的看法，通过逻辑推理获得自我成长成就感。
所谓“最可怕”的人格
在16型人格中，提到完美型人格可能会让人有些“害怕”。比如在工作时，完美型人格很守规矩，自己是工作狂，还会对别人工作不努力有意见。但他们也有优点，比如爱干净，甚至有洁癖，生活很有规律，房间、衣物等都很整洁。而且他们忠于爱情，眼里容不下沙子。
擅长讲故事的ENFP人格
在16型人格中，ENFP是最擅长讲故事的。像何炅、黄磊、汪涵、岳云鹏、孙越、撒贝宁等明显是这种人格，他们善于向身边的人分享自己遇到的故事，而且讲得头头是道。杨幂、白宇、杨超越、薛之谦、宁静、杨紫、周深、刘宇宁、段奕宏等明星也可能是这种人格。还有杨幂、白敬亭、张大大、金星、赵丽颖等明星很有可能是这种人格，他们很会讲故事。
人格类型的分类大类
SJ型 - 忠诚的监护人：具有SJ偏爱的人共性是责任心与事业心强，忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，被服务于需要的强烈动机驱使，坚定、尊重权威、等级制度，持保守价值观，充当保护者、、稳压器、监护人角色。
SP型 - 天才的艺术家：有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在技巧性强的领域游刃有余，常被认为喜欢活在危险边缘寻找刺激，被称赞为天才的艺术家。
NT型 - 科学家、思想家的摇篮：NT偏爱的人天生好奇，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣学习新知识，有极强的分析和解决问题能力，是独立、理性、有能力的人。多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
NF型 - 理想者：NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响别人的价值观并鼓舞其进步，帮助别人成长，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。
五、MBTI的应用与影响力
MBTI能够让人们更好地认识和了解自己，也有助于HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。它是世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业（如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等），约有80%以上的高层管理者使用过这个工具，并且它已被翻译成近20种世界主要语言。
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