一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于约翰·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯研究发展起来的心理学工具。它基于四个主要的人格特质：内向 – 外向（I – E）、感知 – 直觉（P – N）、情感 – 思考（F – T）和判断 – 知觉（J – A），将人们的性情分为16种不同类型，如ISTJ（内向 – 实感）、ESTP（外向 – 实感）等。
（一）人格特质详情
内向 – 外向（I – E）
内向的人通常更喜欢独自活动，这一特质反映了一个人在社交活动和独处之间的偏好，他们更关注自我内部的情况，善于倾听。
外向的人更偏向于与他人互动，喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
感知 – 直觉（P – N）
感知的人更重视现实世界的事实和数据，在面对场景和问题时，他们更注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。
直觉的人更重视对未来的想象和预测，更加注重“第六感”，善于通过零碎信息分析事情发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破现实，但也容易失败重来。
情感 – 思考（F – T）
情感的人更重视情感和感觉，在情感驱动和逻辑决策之间更倾向于情感驱动。
思考的人更重视逻辑和分析，在做决策时更倾向于依靠逻辑。
判断 – 知觉（J – A）
判断的人更偏向于遵守规则和传统，这一特质反映了一个人在稳定性和灵活性之间的偏好。
知觉的人更偏向于适应变化和创新。
二、MBTI的作用
自我认知方面
根据MBTI理论，每一个人的性情组合都是独特的，没有好坏之分。了解自己的MBTI类型可以帮助我们更好地理解自己的需求、优点和劣势，从而提高我们的自我认知和自我发展。
人际关系与合作方面
了解他人的MBTI类型也能够帮助我们更好地与他人沟通和合作，提高我们的人际关系和职业成功。例如，一个ISTJ型的人（内向 – 实感 – 思考 – 判断）可能具有高度的责任感和组织能力，他们通常非常可靠和守规矩，可能喜欢详细计划和履行任务，而不是随便改变计划；而一个ESFP型的人（外向 – 感受 – 知觉 – 感知）可能具有强烈的创造力和幽默感，他们通常非常友好和热忱，可能喜欢尝试新事物，并与他人分享他们的经验和想法。
三、16型人格特点及适合职业
INTP
人格特点：擅于分析、喜欢理论性和抽象性的事物与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师、研究专员等。
INTJ
人格特点：较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满热情，是天生的领导者，能看到更多的机会，但是很难专注于同一件事。
适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。
INFJ
人格特点：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、科学工作者。
INFP
人格特点：
具有理想性，对重要之人具有忠诚心。
希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。
具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在，经常充当开发创意的角色。
除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。
具有想了解及发展他人潜能的企图，想做很多事，而且做事全神贯注。
对所处境遇及拥有的条件不太在意。
MBTI心理类型是一种有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人，通过了解自己和他人的性情特点，我们可以提高自我认知和自我发展，以及改善与他人的关系和合作。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【MBTI：人格分类工具及其在自我认知、人际关系与职业选择中的作用】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/7721.html
