MBTI测试：从基本概念、原理争议到爆火背后的商业化及局限性

　　一、MBTI测试的基本概念

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是一种广泛使用的性情测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。其目的在于帮助人们了解自己的性情特点，以更好地与他人沟通和合作。在小红书等平台上，很多用户对它感兴趣，想借此了解自己和他人，但因其复杂性，不少用户在理解测试结果时会感到困惑。

　　MBTI测试的基本组成部分

MBTI测试主要包括四个维度：外向/内向（Extroverted/Introverted）、感知/直觉（Perceptive/Intuitive）、思考/情感（Thinking/Feeling）和判断/知觉（Judging/Perceiving）。这四个维度分别对应四个字母：E/I、P/N、T/F和J/P。

每个维度有两个选项，所以总共有16种可能的组合，如ISTJ、INFJ等，这就将人们分为16种不同的类型。

　　四个维度的详细解释

外向/内向（Extroverted/Introverted）：

这一维度主要关注个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

外向的人更喜欢与他人互动，内向的人更偏向于独自进行活动。

感知/直觉（Perceptive/Intuitive）：

此维度关注个体在使用信息和做出决策时的偏好。

感知的人更关注具体信息，而直觉的人更依赖直觉和感觉。

思考/情感（Thinking/Feeling）：

这一维度关注个体在处理信息和做出决策时的偏好。

思考的人更重视逻辑和分析，而情感的人更关注情感和人际关系。

判断/知觉（Judging/Perceiving）：

这一维度关注个体在处理问题和人际关系时的偏好。

判断的人更喜欢制定计划和规则，而知觉的人更适应变化和灵活应对问题。

　　二、MBTI人格测试的原理及相关争议

原理

MBTI其实就是一种人格测试，它主要的原理是把所有的人分为16种不同的性格，再根据这些性格去判断到底适合什么样的职业。

它是根据人们在做出决定、对待日常生活和获取讯息的反应而表现出来的不同方式制定出来的一种测试。四个维度不同的偏好经过排列组合形成16种完全不一样的人格类型，每个人做完测试后的人格由四个字母表示，如INFP是比较内向又比较感性的人，ENTP是比较活泼外向、好奇心比较旺盛的人。

争议

很多专业认为这样的测试并不专业，也无法囊括所有人的性格。

人的心情会变，情绪会影响选择，不同情绪下测试题答案不同，结果也不同，所以MBTI测试只能给大家一个参考，不能奉为圭臬。

　　三、16型人格的特点

INTJ（专家型人格）

心思比较缜密，在某一领域做深做透，但过于严肃和认真。

ENTJ

习惯指挥他人，为大小事物操心，做什么事都要制定计划。不会让别人失望，他人只听候差遣且逐渐依赖，但此类人特别强势，以至于冷酷无情。

INTP

不喜欢去热闹的地方，崇尚自由，有着无穷无尽的创造力。生活中不拘小节，做事丢三落四，总是犯低级错误。

ENTP

创意比较多，性格多变，好奇心比较重，打破常规思维做其他事情。不能跟此类人辩论，以免争得耳红目赤。

INFP

表面很文静，内心又敏感，有很强的同理心，心地非常善良，但易自卑。事事追求完美，非常在意生活中的小细节。

INFJ

是坚定的理想主义者，为人正直且博爱，常常为了理想而牺牲自我。

ENFJ

对他人知无不言，喜欢教导他人，可以说是天生的教育家，好为人师而且喜欢说教。

ENFP

比较热情，率真又洒脱，非常渴望浪漫和诗意，习惯收集有趣的人物和事情，热衷于把有趣的事情分享给他人。

ISFJ

比较务实和忠诚，有一定的责任心，有很强的忍耐力，面临突变时往往坚持到底。

ISTJ

做事情非常严谨和自律，而且很可靠，常常把工作放在第1位，以至于喜怒不形于色。

ESTJ

严格维护法律和道德，遵守组织规章和纪律，最擅长监督他人。思维有条理性，不喜欢毫无规章的人，管理风格是强硬且高效。

ESFJ

在聚会中易受欢迎，对他人和蔼可亲，非常热情，讨厌各种冲突。

ISFP

敏感和感知能力强，总是从身边的人和事物中发掘创作灵感，擅长打破常规。

ISTP

不善言辞，为人低调，不过精通于各种工具，简直无所不能；私下热衷于极限运动，如跳伞或蹦极。

ESFP

擅长吸引他人的注意力，完全享受社交，擅长在众人面前表现自我。

ESTP

外表比较迷人，为人幽默又乐观，最识时务且有魅力，但喜新厌旧且花心。

　　四、MBTI测试爆火的原因及商业化情况

爆火原因

易传播、社交属性

星座是MBTI的“前辈”，输入出生日期即可获取结果。MBTI测试需要完成近百道题，即便做完，性格解析看起来也费劲。于是出现“改良简易版本”，仅需四个问题即可得到答案。

但真正引起全网测试潮流的是一系列Meme图（梗图）。把16种性格特征与梗图行为对应起来，简化了性格解析，且Meme图本身具有极高的二创性，极易传播，迅速侵袭各大社交平台。

年轻用户群体的好奇和猎奇心理，以及与名人同属一种性格类型时获得的群体认同感，还有通过四个字母快速了解一个人的性格切合快餐时代的社交，这些都是MBTI爆火的原因。

新的社交属性

在微博、豆瓣、小红书等社交平台上，MBTI测试被赋予了新的社交属性，相关交友内容数不胜数。如“infp最适合和谁做朋友？”等问题，与星座在人际交往方面的作用类似。

商业化情况

有不少商家想乘机赚钱。如苹果商城中的“MBTI职业性格测试”APP，提供不同题量的测试版本，做完测试想解锁完整性格解读需支付18元服务费，已有23035人购买。

国内APESK才储网站，面向个人、企业提供心理测试以及评估报告，其“荣格第二步”分为企业版和个人版，有相应收费标准，全球拥有超出3000万用户，每日有效测试在2万左右。

另一种商业化途径是培养MBTI领域的职业博主，靠解读类干货积累粉丝量，再接商务推广等达成盈利。

　　五、MBTI与星座等的区别及局限性

与星座等的区别

尽管MBTI与星座等玄学类的生意经有共同之处，但MBTI失去了一个最大的盈利点：预测功能。玄学能站在现在的视角预知未来，包括运势走向，这也是很多人愿意花钱寻求玄学大师解答的原因，而MBTI只停留在性格方面的解读。

局限性

MBTI属于诸多心理测试里的一种量表，还有霍兰德职业兴趣测试等可替代它。这些量表在抛去职业推荐作用单看人格层面解读时，容易陷入“巴纳姆效应”，即用笼统、含糊的形容方式概括一个人的性格特点，从而影响测试结果的信度与效度。并且相关MBTI博主专业性往往大打折扣，这也影响了MBTI的发展，其商业价值可能会随着网民新鲜劲过去而下滑。