ESTP人格特质全方位解析：从讨厌特质、职业规划到天赋才能等多方面探讨

　　一、ESTP最讨厌的特质

　　ESTP（外向、实利主义、感知、判断）是梅尔斯人格测试中的一种性情类型，他们通常充满活力、乐观且实用主义，但也有不喜欢的东西：

无聊：ESTP喜欢有趣和刺激性活动，无聊会让他们懊丧不满，他们渴望发展成长，所以感到无聊就会寻找新挑战和体验。

压力：他们喜欢轻松环境，虽喜欢解决问题，但惧怕困难，压力下工作或生活时会不安焦虑。

限制：ESTP热爱自由和灵活，太多限制会使他们不满，喜欢尝试新事物，受限就会寻找新机会。

批评：对自身能力有信心，不喜欢批评，负面评价会让他们愤怒挫败，虽喜欢好反馈但也要学会接受批评。

拖延：通常很有效率，不喜欢拖延，拖延任务会使他们懊丧焦虑，喜欢立即行动，拖延时会寻找提高效率的新方法。

消极情绪：态度积极，不喜欢消极情绪，与负面情绪打交道会感到懊丧无助，喜欢解决问题，陷入消极情绪就会想办法改变。

缺少行动力：充满活力，不喜欢缺少行动力的人，与之共事或生活会沮丧不耐烦，喜欢立即行动，会寻找提高效率的新方法。

　　需要注意，每个人都是独特的，喜好和讨厌可能因人而异，了解这些有助于更好理解ESTP并建立良好关系。

　　二、变色龙人格ESTP职业规划之Si阴暗面解析

　　（一）变色龙人格

ESTP利用与生俱来的第一天赋才能Se，能轻松观察环境、捕捉他人细微变化。

再通过Se观察并用第二天赋Ti理性分析，做出适应环境和他人需要的举动，堪称适应能力最强。

他们这么做是为确保不被环境淘汰、不被他人反对，而Fi和Fe短板让他们不容易意识到，在这个过程中可能会忽略难为情、伦理道德等因素。

　　（二）阴影的形成

ESTP是现实主义者，人格发展不充分时，过度信奉现实主义，易忽视战术带来的长期负面影响，忽略Si观念和行为的重要性。

这可能导致名声破坏、难以二次合作、朋友远离、职业发展不连续或创业无稳定伙伴等问题。

人格发展过程中，ESTP开始关注Si短板为自己的天赋特质保驾护航时，就能发展出更高水平人格。

ESTP对Se舒适区的依赖和现实主义追求，容易导致保护功能Si被忽略压抑成为阴影，他们本能反感Si常规工作，与SJ型的人易产生冲突。

　　（三）阴影的防御

发展不充分的ESTP主要生活在Se面具中，依赖Se导致Si压抑，难以意识到利用和发展Si阴影，还可能将Si视为敌人加以打压。

Si阴影其实是一种自保功能，ESTP难以意识到这一事实而反抗。

Si的发展取决于ESTP能多大程度理解对Si型人等的反感是自我对抗的外在表现。

ESTP反感Si是对压抑的Si自我需求的压抑，Si阴暗面的防御积极或消极取决于人格发展水平。

例如，人格发展不充分的ESTP过度依赖Se处世，遭遇排挤攻击后若抗拒Si行事方式就易陷入消极迷茫的自我对抗状态；若能意识到真相并融入Si，就能成为团队信赖的成员。

　　（四）Si阴暗面发展

ESTP天生不安分，E和P提供好奇心，通过Se观察、Ti分析解决问题，是挑战者姿态。

ESTP是现实主义者，讲求[实战、实用、实效]，是谈判专家，解决问题手段以最省力为原则。

他们也是企业家人格类型，具有观察者天赋捕捉商机、勇于行动抢占先机、善于打破常规、有领导者魅力感染他人等特点。

　　三、ESTP的天赋才能

　　（一）第一天赋Se赋予ESTP的六大才能

注重细节：外向型的ESTP能量和注意力聚焦外部世界，能察觉现实世界微妙变化。

审美：依赖感觉功能观察获取信息，五官发达，能敏锐感知细微感官体验。

记忆：Se像摄像机扫描周围，外向型偏好使其对变化敏感，感觉天赋让大量细节进入脑海，擅长记忆形象具体可五官感受的事物。

活在当下：这是ESTP的天赋，使他们不懊悔过去、不焦虑未来，发现问题立马处理。

观察：如同360度监控器，能无死角观察事实，做出接地气的决定。

搜集：Se和P使ESTP喜欢搜集信息，是出色的情报员。

　　如果是ESTP，建议思考自己身上是否有这六种才能的表达，以及目前工作能否充分发挥这些才能。

　　（二）第二天赋Ti赋予ESTP的叁大才能

尊重客观：ESTP做决策依据实实在在的事实，决定很接地气。

逻辑分析：Ti使ESTP能做出符合逻辑的决定，不像情感型偏好的人容易感情用事。

谈判：在谈判中，ESTP能聚焦目标，基于前两种才能采用直接高效的谈判方式。

　　四、ESTP是谈判专家的原因

外向型偏好E使ESTP焦点在对方身上，借助Se察觉对方变化，Ti快速分析做出精准回应。

ESTP的谈判方式无固定套路，基于对方实际情况反应，追求高效快速，不择手段达成目标，常游走在灰色地带。

　　五、ESTP是雷厉风行的行动派

ESTP活在当下，认为计划有弊端，不如马上行动。

他们不是鲁莽，而是睿智，遇到问题能快速应对，不喜欢纸上谈兵的人，拥有三个独特天赋才能：果敢行动、及时调整方向、采用最省力方法。

　　六、ESTP精打细算且讲求实际回报

ESTP秉持独立人生态度，行动驱动力为实际回报或刺激兴奋。

在婚恋中，ESTP通常不想让他人走进内心，与他人保持微妙关系，异性追求可能是为现实利益或上床。

若爱上ESTP，维系情感要抓住其对神秘感的核心需求，ESTP还特别需要自由。

在工作生活中，ESTP充满自信、幽默受欢迎，但认为“好关系”是束缚，是很现实的人。

　　七、ESTP最适合刺激兴奋的工作类型

外向型偏好使ESTP想与外部链接，SP气质类型赋予其冒险好奇心，厌烦日常文职等工作。

适合ESTP的工作性质可归纳为刺激和冒险，如公关、销售、市场等职业，能满足工作中与人打交道、内容多样变化、公司制度灵活等条件。

　　八、ESTP如何修炼喜怒形于色的劣势

喜怒形于色是劣势，可能错过升职加薪机会，ESTP缺乏忍耐力的核心原因有两点：外向型偏好易基于外部刺激做出应激反应；感知和内向思维偏好使其不擅长控制情绪且不考虑他人感受。

修炼方向：选对职业，否则天赋才能被磨灭；忍受20%不完美，在发挥80%天赋才能的基础上修炼剩下的20%。

　　九、ESTP八面玲珑的天赋及运用

ESTP八面玲珑的要素包括外向型偏好擅长交际、感知态度偏好和Se天赋使其宽容、记忆天赋和Se成就的观察者天赋能满足他人需求且幽默风趣。

ESTP应发挥企业家特质发现商机，选择ISTJ和ISFJ类型的人作为下属或合伙人，将社交天赋引导到最有创造性和生产力的地方，成功秘诀在于认清自身天赋并寻找能补强短板的合作伙伴。